辞退员工

19位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果双方在劳动合同中没有明确约定，必须要求员工有中专的资质，那么属于违法辞退员工，你有权到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-21 11:50:07
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• 

  李新刚

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  • 可以起诉，先搜集证明劳动关系的材料，回头，可以请律师或自助打官司
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    2018-03-21 11:50:27
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• 

  苏建秋

  法律执业者

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  • 可以到劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司承担非法解除的赔偿
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    2018-03-21 12:01:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-03-21 12:04:53
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• 

  赵小雷

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  • 可以申请劳动仲裁或者直接到当地劳动行政部门去投诉
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    2018-03-21 12:09:43
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• 

  陈金兰

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  • 您好，如果在合同期内公司解除合同，可以要求支付经济补偿金，若不赔可以向仲裁委提出劳动仲裁。
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    2018-03-21 12:10:34
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• 

  程才

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  • 你好，这不是辞退员工，是调整岗位吧？劳动合同中有约定岗位的，单位就不得随意调整岗位，员工有权拒绝。
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    2018-03-21 12:16:05
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁
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    2018-03-21 12:17:27
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 入职时，公司对你的学历有限制要求吗？合同中有约定吗？如果没有，公司的行为显然违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司双倍经济赔偿。
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    2018-03-21 12:17:43
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果合同中未约定单位可以随意调换员工岗位，单位的这一做法是不合理的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2018-03-21 12:19:39
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• 

  何勇

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  • 劳动合同当中对学历没有做出约定的，单位不能随意调整工作岗位！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-21 12:25:00
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• 

  鲁强

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  • 你好，合同有没有具体约定工作岗位？没有的话公司可以调动
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    2018-03-21 12:28:28
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• 

  谢勇

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  • 公司没有正当理由 ，不得擅自对员工进行调岗。
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    2018-03-21 12:29:23
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• 

  魏敬环

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  • 你好，该员工愿意还是不愿意变更岗位？没有大专学历如何处理？
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    2018-03-21 12:33:53
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• 

  王宝珊

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  • 如果双方在合同中没有明确约定，那么公司随意调动员工职位的行为属于违反合同约定。你是有权继续要求按照原合同约定来履行。
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    2018-03-21 12:34:00
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-21 12:40:28
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• 

  叶丽亚

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  • 如果原先签订的劳动合同中没有特别的约定，那么公司可以重新安排岗位。
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    2018-03-21 12:47:47
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