公司关门遣散孕妇如何诉求赔偿

9位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果公司因个人原因倒闭破产，你是可以向公司主张每工作满一年一个月的工资作为补偿
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    2018-03-20 08:20:47
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  • 楼主：
    我是与总公司签订的合同，总公司并未倒闭，只是需要关闭分公司遣散员工，请问孕妇与普通员工一样只能赔偿年限工资走人吗？三期是否无法得到补偿？
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    2018-03-20 08:27:14
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  • 刘闯 服务方：
    你的劳动合同如果和总公司签订，虽然分公司倒闭，但并不影响你劳动合同继续履行，总共是不是无权以此解除与你的劳动合同关系，总公司应当继续安排你的工作职位，否则你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来要求总公司继续履行合同
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    2018-03-20 08:29:39
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• 

  赵小雷

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  • 公司如果破产倒闭，可以向公司索要每工作满一年一个月的工资作为补偿，建议尽早向清算组或法院申报债权
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    2018-03-20 08:27:24
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• 

  程才

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  • 根据法律规定，用人单位不得与孕期职工解除劳动合同，你首先可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，根据工作年限每工作一年补偿一个月工资
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    2018-03-20 08:29:20
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• 

  王宝珊

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  • 你好，用人单位是不得以其他理由与孕期员工解除劳动合同，你的劳动合同关系是与总公司签订。那么虽然分公司关闭并不影响你的劳动合同继续履行
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    2018-03-20 08:33:13
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  • 楼主：
    您好！请问我如果提出诉求在职到产假结束然后一次性补偿哺乳期工资及按年限的赔偿工资是否合理？
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    2018-03-20 08:39:30
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• 

  何勇

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  • 总公司不能和你解除劳动合同，需要另行安排你的工作岗位！
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    2018-03-20 08:44:45
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  • 楼主：
    您好！请问如果我提出诉求在职到产假结束然后一次性补偿哺乳期工资及按年限的赔偿工资是否合理？
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    2018-03-20 08:47:10
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• 

  叶丽亚

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  • 你在孕期，公司不能与你解除劳动合同，如果公司解除，属违法解除，可以主张双倍赔偿。
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    2018-03-20 08:46:35
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• 

  张坚

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  • 你是与总公司签订的劳动合同，分公司倒闭，并不影响你的劳动合同的继续履行。总公司应该根据你的具体情况，安排好适合孕期女职工的岗位就行了。
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    2018-03-20 08:52:03
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  • 张坚 服务方：
    你要求一次性补偿你孕期、哺乳期的工资待遇的要求没有法律依据，因为你的劳动合同是与总公司签订的，总公司应当提供你继续履行劳动合同的岗位，而不能与你解除合同。
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    2018-03-20 08:56:35
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  • 楼主：
    您好！很高兴您帮我解答，总公司其他的分公司都是异地并距离很远，我不想去其他的工作岗位，公司问我离职诉求，我该如何提才能保障自己的权利？
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    2018-03-20 09:08:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情况下，怀孕期间不能解除劳动合同，如果违法解除你可以要求双倍经济补偿金。
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    2018-03-20 09:04:03
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• 

  谢勇

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  • 用人单位属于违法解除合同，可以要求经济补偿，并要求用人单位支付赔偿金。
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    2018-03-20 09:06:52
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  • 楼主：
    您好！感谢您的解答！请问我该如何提经济赔偿既合理也能保障我的权利？
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    2018-03-20 09:10:25
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  • 谢勇 服务方：
    每满一年可以要求一个月的经济补偿，赔偿金是经济补偿的一倍。
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    2018-03-20 09:14:36
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  • 楼主：
    您好！请问这样的话，我是和普通员工一样，无法保障三期的权利吗？
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    2018-03-20 09:39:55
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  • 谢勇 服务方：
    可以要求继续履行劳动合同。
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    2018-03-20 09:42:36
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