辞工工资。

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，由于你工作时间未满一个月，你们双方没有签订书面合同是可以随时解除劳动关系，但是单位的老板不能以此扣员工的工资，如果有克扣工资等违法行为，建议你先到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护
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    2018-03-07 23:40:13
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• 

  赵小雷

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  • 你的工资可以按照实际工作天数来发放，工厂如果扣发工资可以到劳动监察大队投诉
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    2018-03-07 23:40:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果工资没有发放标准是可以比较相同岗位的工资按实际工作天数来发放
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    2018-03-07 23:41:35
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• 

  郑仁涛

  律师

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  • 提前一月通知，然后你到时候就可以走人。工作期间的工资，工厂应当正常发放，不能克扣，否则，你可以直接去当地的劳动局工商部门等进行投诉，举报。
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    2018-03-07 23:41:39
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  • 郑仁涛 服务方：
    如果有试用期，在试用期内，你可以随时提出离职，但工资应当正常发给你
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    2018-03-07 23:42:48
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• 

  于淑君

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  • 你好，一般辞职需要提前三十天书面通知用人单位，无需单位同意，满三十天后可以自行离职。如果单位克扣工资你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2018-03-07 23:43:31
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• 

  谢勇

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  • 你入职还未满一个月，且未签订劳动合同，可随时提出离职。用人单位应当按照你工作的实际天数发放工资，不得克扣。
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    2018-03-07 23:48:47
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• 

  刘小好

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  • 工资是必须支付的，可以按照约定也可以参照同岗位，克扣工资的可以直接到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
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    2018-03-07 23:52:41
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• 

  金群霞

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  • 你好，对于公司拖欠你的工资，您可以手机传街巷劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
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    2018-03-07 23:54:35
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• 

  何勇

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  • 可以按照实际工作时间发放工资！协商不成的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-08 00:03:00
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• 

  程才

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  • 纺织厂存在多处违反劳动法律的行为，严重侵犯你的休息权，可以要回工资走人，可以向劳动监察部门投诉，
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    2018-03-08 00:03:25
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• 

  高振镇

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  • 答谢
    你这种情况可以直接去你们当地的劳动监察大队填个表进行投诉，带上身份证和证明你在这家单位上班的工牌等证据材料，监察大队一般会给单位打电话，你得工资也不是很多，单位也没必要惹这个事，应该可以操作，这个是比较快的。
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    2018-03-08 17:16:42
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