离职问题

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，要看你们之间签订的合同是否明确可以在劳动者履行劳动合同期间可以变更工作地点，如果没有明确约定是可以向公司主张违法辞退赔偿，标准为每工作满一年两个月的工资或者可以要求继续按照合同履行至合同期满。另外劳动者申请离职是劳动者的法定权利，提前30日书面申请向单位申请即可，无须单位同意。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:04:39
    回复
  • 楼主：
    我的合同是和上班单位以一个领导的名字为法人下设的空头单位签的，具体合同签署完两份都留下了并没有没给我，人事给我的答复是你必须写辞职信让你们领导签字再给我，这样一个月以后才能办离职，但领导不给我签让我看着办
    展开
    收起
    2017-12-14 12:10:51
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    你提前向人事部30日书面申请离职即可，无需相关单位领导签字同意。公司如果以此来强制你、限制你的工作，你可以立即解除与单位劳动关系
    展开
    收起
    2017-12-14 12:12:39
    回复
  • 楼主：
    但人事不接受我的辞职信，必须让领导签字才接受，那我没法证明我提交了书面离职申请
    展开
    收起
    2017-12-14 12:15:01
    回复 删除
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，根据法律的规定，如果离职需要提前一个月以书面的通知通知单位即可解决劳动合同
    展开
    收起
    2017-12-14 12:04:57
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，如果劳动合同约定工作地点，你可以拒绝去外地，不是你的原因造成的解除合同，可以要求经济补偿金，但是离职是需要提前一个月书面通知的，至于绩效，如果没有依据，建议跟公司协商
    展开
    收起
    2017-12-14 12:11:43
    回复
  • 楼主：
    如果领导不给我签字，我不去上班等自动离职可以吗
    展开
    收起
    2017-12-14 12:12:51
    回复 删除
• 

  任丽丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好 根据法律规定 员工离职只需提前30日通知公司即可 如果公司不同意离职 需要证明已提前30日以向公司递交了书面辞职报告到期后即刻走人就可以
    展开
    收起
    2017-12-14 12:12:44
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，如果劳动合同明确约定工作期间可以变更工作地点你是应该服从单位安排的，如果没有约定你可以拒绝去外地，为此你提出辞职单位应当向你支付经济补偿金。劳动者提出辞职需要提前三十天通知用人单位，你要注意保留相关证据，如递交辞职信时录音证明你已辞职
    展开
    收起
    2017-12-14 12:19:35
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，建议你留存好提前30日书面通知工作单位离职申请书，需单位批准也可以直接走人，单位一次如果拒绝发放你的工资，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-12-14 12:19:44
    回复
  • 楼主：
    你好律师，我现在的情况是我不想继续干下去，但领导不给我签辞职信，人事也就无法一个月以后给我办理离职，我能直接不去上班等公司辞退我吗
    展开
    收起
    2017-12-14 12:23:08
    回复 删除
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，变更工作地点你可以拒绝，协商处理。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:22:18
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，提前30天向单位递交辞职申请即可，记得保留递交辞职申请的证据，如果单位拒发工资可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:23:01
    回复
  • 楼主：
    但人事不接收辞职信需部门领导签字才肯接收，所以我想知道法律有没有规定离职必须要部门直属领导签字人事才能办理离职手续呢？
    展开
    收起
    2017-12-14 12:25:41
    回复 删除
  • 任静欣 服务方：
    你好，法律没有这方面的规定的。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:34:20
    回复
  • 楼主：
    也就是说我去人事提交辞职信的话如果她拒收，我可以拍下证据来申请劳动仲裁吗？还有员工可以在提交完辞职信后等一个月以后来办理离职手续吗
    展开
    收起
    2017-12-14 12:38:14
    回复 删除
  • 任静欣 服务方：
    你好，可以将相关过程录下来留作证据，递交辞职信后员工有义务对相关工作办理交接。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:43:12
    回复
  • 楼主：
    但我们的工作并没有需要交接的地方。我是否可以不去上班等单位辞退呢。？
    展开
    收起
    2017-12-14 12:48:17
    回复 删除
  • 任静欣 服务方：
    那你等辞退，还要递交辞职信是干嘛呢？
    展开
    收起
    2017-12-14 12:57:43
    回复
  • 楼主：
    因为领导不给我签字，我也不想等辞退啊，
    展开
    收起
    2017-12-14 13:00:37
    回复 删除
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 你好，员工辞职只需要提前30日通知工商局即可。建议你可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:26:35
    回复
• 

  于美堂

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 可以要求补偿金的，变动工作地点要协商，不同意，解除要给补偿金
    展开
    收起
    2017-12-14 12:27:28
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 依照法律规定，员工辞职需提前30天书面提出，递交书面辞职信时可以录下递交辞职信，人事部不接受的过程。
    展开
    收起
    2017-12-14 12:29:08
    回复
  • 楼主：
    律师你好，提交完辞职信可以不去上班了吗直接等30日后去办离职手续？
    展开
    收起
    2017-12-14 12:32:49
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    你理解什么叫“提前”吗？递交了辞职信就回家等着办理离职手续，不是提前递交吧？
    展开
    收起
    2017-12-14 12:55:38
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.25

  • 离职需要提前三十天书面提出通知！
    展开
    收起
    2017-12-14 12:41:56
    回复
  • 何勇 服务方：
    单位涉嫌违法解除劳动合同！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
    展开
    收起
    2017-12-14 12:43:04
    回复