试用期离职不批怎么办？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，试用期内提前三天通知就可以离职，不需要对方的批准，如果扣工资的话，可以申请劳动仲裁
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    2017-10-19 14:13:06
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  • 楼主：
    那我已经向劳务公司说了，没有批我，那我现在就直接走吗？需要留下什么证据吗？如果到时候不发工资，说我私自走人，反咬我一口怎么办？
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    2017-10-19 14:17:19
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  • 秦惠芳 服务方：
    需要留存你书面辞职的证据，以防以后发生纠纷
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    2017-10-19 14:22:40
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果你在实习期间提前三天书面通知公司即可离职，公司不能以任何理由克扣员工的工资，你可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来主张索要工资
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    2017-10-19 14:13:21
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 试用期可以随时辞职，提前三天就可以
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    2017-10-19 14:15:01
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  • 楼主：
    那我已经向劳务公司说了，没有批我，那我现在就直接走吗？需要留下什么证据吗？如果到时候不发工资，说我私自走人，反咬我一口怎么办
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    2017-10-19 14:17:40
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• 

  王玉梅

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  • 试用期内，劳动者可以提前三日提出解除劳动合同，如果用人单位因此不予支付劳动报酬，可以提起劳动仲裁，维护自己的权益。
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    2017-10-19 14:16:03
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• 

  魏敬环

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  • 你好，试用期内，提前三天通知即可离职。扣押工资你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-10-19 14:23:28
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• 

  何勇

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  • 适用期提前三天通知单位即可！可以直接走人！工资被扣的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-19 14:35:26
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 合同期一年以上，不满三年的，试用期两个月。试用期内辞职的，提前三天书面提出就可以。劳务公司不同意员工辞职的，可以向劳动监察部门举报。
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    2017-10-19 15:18:36
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果是在试用期，提前三天书面通知单位即可已离职，单位如果以拒发工资来要挟，建议你到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-10-19 15:43:29
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• 

  苗世静

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  • 试用期提前三天通知公司即可，但最好有书面的离职申请，否则后期怕没有证据证明提前三天通知
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    2017-10-19 15:45:58
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• 

  金群霞

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  • 您好，依据法律规定，提前30日书面告知单位即可离职。这是您的权利。
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    2017-10-19 16:24:17
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 试用期只需提前3天通知即可，注意保留证据
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    2017-10-19 17:52:48
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• 

  马红丽

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  • 试用期提前三天通知就可以离职了，如果不给工资，可以投诉。
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    2017-10-19 18:17:36
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