公司无理由辞退我也并没有提前一个月通知我要辞退我，请问我该怎

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司违法解除你可以要求双倍的经济补偿金可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-17 10:20:24
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  • 楼主：
    需要准备什么证据吗？怎么投诉或者申请仲裁？
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    2017-10-17 10:54:27
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• 

  叶愈浦

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  • 公司属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济赔偿金
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    2017-10-17 10:28:09
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  • 楼主：
    我也知道让公司赔偿，但是具体怎么才能让他把钱给我呢？
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    2017-10-17 10:55:04
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• 

  翟小玲

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  • 你好，公司违法解除劳动合同，你可以去劳动部门申请劳动仲裁
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    2017-10-17 10:34:17
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• 

  吴强

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  • 违法解除合同，可以去投诉举报，然后劳动仲裁
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    2017-10-17 10:36:22
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• 

  张亚东

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  • 公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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    2017-10-17 10:43:28
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，公司违法解除劳动合同，你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
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    2017-10-17 11:06:33
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，按照你的描述，公司属于违法辞退，你可以除主张一个月的工资之外，还可以向公司主张未满半年半个月的违法辞退的补偿，即额外一个月的工资，如果协商不成，可以到当地劳动保障监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己合法权益。
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    2017-10-17 11:52:22
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的主张可以得到法律的支持，公司的行为属于违反劳动合同法的规定，属于对你的非法辞退，你可以到当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-10-17 12:01:08
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• 

  马红丽

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  • 可以要求经济补偿，你工作几年了，给几个月补偿。
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    2017-10-17 13:23:51
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• 

  张静

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  • 试用期只需要提前三天通知就可以辞退，但是试用期辞退也不能无理由，可以提起劳动仲裁
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    2017-10-17 13:37:01
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• 

  魏敬环

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  • 你好，试用期内，用人单位提前三天通知即可解除合同。如果用人单位拖延办理离职手续可以主张赔偿。
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    2017-10-17 13:47:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司解除劳动合同的程序违法，你可以向劳动监察部门举报；或是申请仲裁。
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    2017-10-17 14:13:12
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• 

  何勇

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  • 试用期只需要提前三天通知你解除合同！但是不能无理解除合同！你可以申请劳动仲裁！主张双倍的经济补偿！
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    2017-10-17 15:50:11
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