辞职单已提前三十天提交但是领导一直不批怎么办？

9位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 按照程序辞职，不需要单位的同意，你可以要求对方办理离职手续，否则可以到劳动监察部门投诉
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    2017-10-11 13:00:03
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  • 楼主：
    但是行政的经理说没有看到单子，那我要重新提交吗？
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    2017-10-11 13:01:06
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  • 秦惠芳 服务方：
    这方面你需要收集证据，否则的话你只能重新提交
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    2017-10-11 13:05:53
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  • 楼主：
    单子写完就交了，这也没有证据啊
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    2017-10-11 13:16:34
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果没有证人证言或者电话录音等证据，重新写个辞职报告
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    2017-10-11 13:17:11
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果提前30天书面提交辞呈，你就可以离职，单位没有权力约束你离职建议你收集好手中的证据，到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-10-11 13:00:10
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• 

  翟小玲

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  • 你好，你可以按照程序离职，不需要单位同意，如果单位有违法的情况可以去劳动局举报
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    2017-10-11 13:02:03
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• 

  王宝珊

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  • 你好！单位的行为违反了劳动法规定，员工提前30天书面提交离职申请就可以离职，单位不能以任何理由来限定员工的离职，并且应该配合员工办理离职手续，按照你的描述，你可以收集好你已经提前30天书面申请离职的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，来解除你和单位之间的劳动关系
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    2017-10-11 13:04:10
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• 

  何勇

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  • 单位的做法已经违反了劳动法的规定！建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-11 14:09:34
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 这种事情还是提交书面辞职申请比较好，这是需要归档留存的。需要报备劳动部门备案的。
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    2017-10-11 14:10:26
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• 

  李世杰

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  • 你好，按时提交书面离职申请即可，单位不为你办理离职手续的，你可以及时到当地劳动监察部门投诉。
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    2017-10-11 14:54:40
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• 

  马红丽

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  • 辞职不用单位同意，提前三十天通知，可以离职。
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    2017-10-11 16:52:10
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• 

  金群霞

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  • 您好，依照法律规定，您提前一个月书面告知单位即可离职。不需要领导同意。您可以告知主管部门，您同意离职，如果协商不了，您可以立刻离职，单位不办理离职手续，需要给您足额发放工资，并且补交社保，
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    2017-10-11 17:20:30
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