我该怎么办？请问他们这么做是否违法，有没有赔偿呢？

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，商场的行为违反了劳动合同法的约定，需要给你补交保险，补签劳动合同，你可以向单位主张11个月的工资来作为补偿
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    2017-09-27 12:57:47
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  • 刘闯 服务方：
    商场属于违法行为，自用工之日起一个月内应该与你签订劳动合同，未签订合同的，你工作每个月应该发放双倍工资最多不超11个月。一年后应视为你们签订无固定期限劳动合同。单位不能随便将你辞退，单位也没有给你缴纳劳动保险，可以要求单位给你补缴，自用工之日起到现在的劳动保险，如果以上单位拒绝补偿。可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-09-27 13:00:50
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果没有合同做依据，调岗的事情，很难有标准说是否违法的，建议跟商场协商解决，要求签订劳动合同交纳保险，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-27 12:58:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以要求单位补交劳动保险，以及支付未签订劳动合同的补偿
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    2017-09-27 13:13:25
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  • 王宝珊 服务方：
    该回复2017-09-27 17:56:12被作者删除。
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    2017-09-27 17:56:01
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，商场这种做法侵犯了员工的合法权益，建议可以与商场协商补偿事宜，如果协商不成可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-09-27 13:16:10
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• 

  何勇

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  • 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-27 13:21:10
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  • 楼主：
    直接仲裁就可以赔偿损失吗？大概赔多少？
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    2017-09-27 13:44:19
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• 

  夏前朝

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  • 你的情况可以要求单位履行义务，否则可以向当地劳动部门投诉
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    2017-09-27 14:02:49
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• 

  陶建强

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  • 你好，商场涉嫌违反，劳动合同法，他不能轻易的给你调整，当初约定好的工作岗位，这样的情况你具备解除劳动合同的，权利的，当然，如果，对方给你提出了增加工资等一些情况的话，你要考虑是否继续工作，另外，对方不签劳动合同不买五险一金是违法相关劳动法的规定的，你可以，通过劳动仲裁来寻求救济。
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    2017-09-27 14:34:44
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你所述的所有情形，用人单位的行为都是违法的，可以申请劳动仲裁解除合同并主张经济补偿金。
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    2017-09-27 14:42:28
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 要求单位为你补缴社保，支付未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）。
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    2017-09-27 14:42:56
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• 

  周航空

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  • 你好，单位没有签劳动合同没有给你缴纳社保违法，你可以去申请劳动仲裁要求赔偿。
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    2017-09-27 15:17:17
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• 

  马红丽

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  • 你好，商场行为违法，可以要求支付双倍工资，
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    2017-09-27 15:53:04
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• 

  左政乾

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  • 你好，商场的做法是违法的，你可以要求解除合同，并要求商场支付你经济补偿金
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    2017-09-27 16:07:52
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• 

  崔勇强

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  • 你的劳动关系是与公司建立的，而不是与商场建立的，可以协商解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
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    2017-09-27 16:32:38
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• 

  鲁强

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  • 你可以要求赔偿，公司违法。如果不能协商可以仲裁
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    2017-09-27 16:47:01
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