公司领导就无理由要解聘我,我可以得到什么补偿吗?请问我应该如

12位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，公司无理由解聘你属于违法解聘，可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-09-22 10:15:13
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  • 王宝珊 服务方：
    可以主张一个月的工资作为补偿
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    2017-09-22 10:17:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司无原无故解除属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，你这种情况是一个月的工资补偿，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-22 10:17:02
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• 

  周航空

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  • 你好，如果用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求单位赔偿，因为你才干了3个月不到，所以你可以要求1个月的赔偿。
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    2017-09-22 10:20:45
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位的这种做法违反了劳动合同法的规定，单位无理由的将你解除劳动关系，属于违法解除，你可以要求单位支付经济赔偿金，工作3个月可以向单位主张1个月的赔偿，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-09-22 10:23:37
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• 

  鲁强

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  • 你好，你可以主张双倍的赔偿金。劳动法。申请劳动仲裁。
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    2017-09-22 10:27:42
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• 

  张坚

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  • 无理由，也得有个由头，可以说明一下吗？
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    2017-09-22 10:30:04
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  • 张坚 服务方：
    劳动合同签订后，劳资双方应受合同效力的约束。入职三个月，即遭解聘，若公司不能作出合理的解释，你可以向劳动监察部门举报公司非法解除合同；可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，请求继续履行合同，或是解除合同，赔偿损失。
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    2017-09-22 10:46:20
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你可以要求一个月的经济补偿金。
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    2017-09-22 10:39:43
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• 

  何勇

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  • 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-22 10:50:29
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 如果单位违法解除你，可以要求经济补偿
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    2017-09-22 10:55:17
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济补偿金。
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    2017-09-22 13:24:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 公司的行为属于违法解除劳动合同，可以主张一个月的工资作为补偿
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    2017-09-22 14:10:53
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• 

  李亭燕

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  • 单位没有合理理由解除的，属于违法解除，可以要求赔偿金
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    2017-09-22 15:11:02
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