我要离职公司要我提供前期的培训费用7千元，而且压着我的毕业证

14位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，岗前培训是公司的义务，你是不需要支付的地方呀着你的毕业证学位证属于违法的，你意思辞职可以要求双倍的经济补偿金，建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-20 17:15:24
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2017-09-20 17:23:35被作者删除。
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    2017-09-20 17:18:34
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果劳动合同中没有对培训费用等相关事项做出约定，公司要求你支付培训费无依据。公司扣留你的毕业证可以去劳动监察部门投诉。
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    2017-09-20 17:18:36
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• 

  李亭燕

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  • 按你的描述，单位是违法的，培训费需要单位提供证据，证件必须归还给你
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    2017-09-20 17:28:12
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位的行为涉嫌违反劳动法的相关规定。首先岗前培训作为基本培训，员工是没有义务自行支付相关费用，并且你们在合同中也没有明确关于培训费用的约定，所以单位是不能要求主张培训费用的。其次，你们每天工作16个小时以上也严重超出了，劳动合同法规定的劳动时间八小时工作制，与你们所签合同也不相符。最后，单位也不能以任何借口来克扣你的证件和工资。鉴于单位以上的违法行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益
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    2017-09-20 17:29:24
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• 

  何勇

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  • 你不需要赔偿培训费用，合同没有约定！你有权要回你的文凭！
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    2017-09-20 17:33:57
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• 

  李世杰

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  • 你好，单位要求你支付培训费和扣压你的证书没有法律依据，协商不成的，你可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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    2017-09-20 17:38:01
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 单位给你们岗前培训，在你们辞职或合同期满时是不需要支付给公司的
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    2017-09-20 17:46:31
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 按照你的描述，单位属于违法行为，可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-20 17:59:40
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• 

  鲁强

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  • 你好，公司的做法不合法，正规单位不会有这些违法行为出现
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    2017-09-20 18:15:17
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司和单位对录用、新入职的员工进行培训，是他们的义务，没有理由要员工交培训费用。
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    2017-09-20 18:45:25
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  • 张坚 服务方：
    每天工作十六个小时以上，并且无休息日，严重违反劳动法和相关的法律规定，你可以据此向劳动监察部门举报投诉，要求处理公司欺上，以虚假的劳动合同每周五个工作日，每天八小时工作。
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    2017-09-20 19:03:00
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• 

  金群霞

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  • 你好，首先如果没有提供专项培训，并且没有签订培训协议的话，是不需要支付这个费用的
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    2017-09-20 19:06:16
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司的行为不合法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-20 19:54:15
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• 

  叶愈浦

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  • 这是正常的岗前培训，单位扣留你的毕业证是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-20 20:35:29
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• 

  马红丽

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  • 你好，不用培训费用，公司行为违法，
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    2017-09-20 21:47:56
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