辞职时要求我赔偿岗前培训费用请问我该怎么办？我需要赔偿吗？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果没有签订培训协议，是不需要赔偿费用的，尤其是岗前培训，也不需要赔偿费用
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    2017-09-20 13:42:32
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  • 楼主：
    那现在要扣我的工资，说是培训费，那我要怎么要回钱呢？
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    2017-09-20 13:46:22
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果对方扣你的工资，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-20 13:50:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好岗前培训，是不需要支付培训费用的，如果你们协议也没有约定，那么可以不支付
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    2017-09-20 13:42:38
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果协议中对于培训费用以及培训后服务期间没有约定，不需要承担赔偿义务。
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    2017-09-20 13:44:34
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• 

  何勇

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  • 没有签订岗前培训协议，你不需要承担责任！
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    2017-09-20 13:53:25
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你入职签订的劳动合同中有无规定或约定？如果没有的话，是单方面规定，且你根本不知情，所以无权要求你赔偿培训费。何况，岗前对新入职的员工培训，是单位的义务。
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    2017-09-20 14:08:20
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• 

  叶愈浦

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  • 如果没有签订这个服务期，银行也没有拿出相应的证据证明，为你的岗前培训支付的费用，那么你可以不需要支付赔偿。
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    2017-09-20 14:28:37
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 该培训应该是为，岗前培训，是不需要员工支付相应的培训费用的，而且你们也没有签订明确的培训协议，所以你不需要支付任何费用
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    2017-09-20 14:37:34
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• 

  李世杰

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  • 你好，对方的要求没有法律依据，协商不成的，你可以向当地劳动监察部门投诉。
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    2017-09-20 16:24:17
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 如果单位没有对你进行专项培训不需要支付费用的
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    2017-09-20 17:07:53
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• 

  李亭燕

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  • 你好，按你的描述，培训费的退还由银行提供证据，没有证据的，你就不用支付的
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    2017-09-20 17:46:26
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• 

  金群霞

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  • 您好！如果没有签订岗前培训，不需要赔偿任何费用。
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    2017-09-20 19:11:21
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• 

  魏敬环

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  • 你好，根据你的叙述，岗前培训是不需要支付违约金的。
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    2017-09-20 19:30:52
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