请问我可以得到什么经济补偿吗？保险可以找公司要吗？前面没签合

14位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，单位未与你交保险属于违法行为，可以向单位主张补偿。
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    2017-09-13 10:11:49
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  • 王宝珊 服务方：
    单位应当自你用工之日起一个月与你签订劳动合同，未与你签订的一年后视为签订无固定期限劳动合同。你可以主张最多十一个月的双倍工资作为补偿。单位给你交保险，你可以要求补交保险。单位辞退你，属于违法辞退，你可以主张每工作满一年一个月工资的双倍数额来作为补偿。
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    2017-09-13 10:14:01
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• 

  胡进宇

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  • 你可以要求5个月的双倍工资，同时投诉补缴社保
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    2017-09-13 10:13:10
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• 

  周航空

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  • 你好，如果是公司无故辞退你，属于违法解除劳动合同应当对你赔偿，保险可以要求公司补缴，不能补缴的公司进行赔偿。
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    2017-09-13 10:15:09
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位没有与你签订劳动合同，你可以主张双倍的工资作为补偿。最多可以主张11个月。同时可以要求单位补缴劳动保险。单位的违法辞退，你可以要求主张双倍工资作为补偿，可以主张五个月。单位不履行，建议你到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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    2017-09-13 10:16:59
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，未签订劳动合同索要的双倍工资已经过了诉讼时效，现在解除合同，你可以要求，双倍的经济补偿，每工作一年一个月的工资
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    2017-09-13 10:18:16
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• 

  夏前朝

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  • 公司没有和你签订合同可以要求支付2倍工资报酬，公司违法解除你也可以要求2倍赔偿。
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    2017-09-13 10:19:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 可以要求公司双倍赔偿。两年没签合同，视为无固定期限合同，之前签订的三年固定期限合同无效。
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    2017-09-13 10:39:25
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  • 张坚 服务方：
    无固定期限合同期内，公司辞退你的行为违法，你可以向劳动监察部门举报，要求公司双倍发放工资。社会保险无法补缴，要求公司赔偿，并尽快办理你的社会保险。
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    2017-09-13 10:48:17
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• 

  鲁强

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  • 你好，双倍工资要不到了，你可以主张双倍赔偿。10个月的工资
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    2017-09-13 10:40:36
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• 

  叶愈浦

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  • 公司没有任何理由辞退你的话，是违法解除劳动合同，你可以向公司要求经济赔偿金
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    2017-09-13 11:33:32
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位没有缴纳保险可以要求补交保险并支付经济补偿金。违法解除劳动合同可以主张赔偿金。
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    2017-09-13 11:38:16
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• 

  何勇

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  • 可以得到经济补偿！保险可以要求公司给你补足！没签合同的双倍工资补偿数额是22月的工资！
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    2017-09-13 11:43:50
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• 

  朱小方

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  • 你好，1年内未签订合同是可以要求支付最多11个月双倍工资，但超过一年的不可以要求支付双倍工资，可以要求单位支付5个月经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-13 13:06:11
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• 

  李世杰

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  • 你好，可以和单位协商由其支付违法解除劳动关系的经济补偿金，并为你补齐社会保险；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-13 15:36:06
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• 

  朱原心

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  • 前面两年未签订书面劳动合同已过时效，不能再主张双倍工资。但公司现属于违法解除合同，可以要求二倍工资赔偿。未缴纳的社会保险，可以投诉要求补交。
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    2017-09-13 15:53:57
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