请问：没有提前一个月书面通知，又要我们自己签署是个人原因解除

15位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 这种情况属于违法解除，你们可以要求双倍的经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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    2017-09-06 10:17:23
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位涉嫌违法辞退，员工可以到当地劳动监察大队投诉。
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    2017-09-06 10:17:29
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• 

  韩兴柱

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  • 可以仲裁要求公司支付违约解除合同的双方经济补偿金
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    2017-09-06 10:17:29
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• 

  刘艳丽

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  • 千万不要签字。在单位未停保等情况下，不能仲裁
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    2017-09-06 10:17:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好可以要求因违法单位辞退员工给予双倍补偿。
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    2017-09-06 10:20:56
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 单位涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
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    2017-09-06 10:23:32
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• 

  李阳

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  • 您好，没有提前通知解除劳动合同不合理，不签字客气去仲裁。你没有劳动合同，可以拿超市的工服，工牌，证人证言去举证劳动关系
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    2017-09-06 10:42:33
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  • 李阳 服务方：
    您好，没有提前通知解除劳动合同不合理，不签字可以仲裁，没有劳动合同拿着工服、工牌，找证人出庭证明劳动关系即可
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    2017-09-06 10:44:03
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 超市违法解除合同，保存好在超市工作的相关证据。合同在社保盖章备案是有留存，必要时可以申请复印，另外，超市发放的工作服、工作牌、工资表或银行流水等等。
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    2017-09-06 11:17:28
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• 

  刘志芳

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  • 你好，属于违法解除，可以要求经济赔偿金。
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    2017-09-06 11:42:04
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 他们的做法是违法的。你可以要求从09年到现在每年抵一个月的补偿。不要签署自愿离职
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    2017-09-06 11:52:31
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• 

  鲁强

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  • 你好，不合理。你们可以去劳动局投诉。
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    2017-09-06 13:07:40
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• 

  马红丽

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  • 你好，违法解除，可以要求双倍工资。
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    2017-09-06 13:28:19
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• 

  何勇

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  • 不合理！你们可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-06 15:03:19
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 属于违法解除合同，可以要求支付二倍工资的赔偿。
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    2017-09-06 15:06:54
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• 

  缪海卫

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  • 这样算下来，公司至少应该赔你8个月的工资，如果是违法解除，就要双倍。千万不能签字是个人原因解除合同，否则公司可以不赔。可以去劳动仲裁。没有合同没有关系，你可以提供工牌、工装或工资发放记录。
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    2017-09-06 15:42:46
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