公司可以这么做吗？违法吗？可以要求公司经济赔偿吗？

你好，我是9月6号满50周岁，我是2013年4月14号已这个公司签定劳动合同，但今天公司巳达法定年龄为由解除劳动关系，公司可以这么做吗？违法吗？可以要求公司经济赔偿吗？

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11位律师解答

秦惠芳
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- 你好，一般规定退休年龄为60周岁的，对方的理由是违法的，你可以要求经济赔偿
  
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  2017-09-03 10:52:24
  
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- 楼主：
  经济赔偿大概是多少呢？
  
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  2017-09-03 10:53:01
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  违法解除可以要求双倍的经济补偿，一般经济补偿为每工作一年一个月的工资
  
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  2017-09-03 11:00:25
  
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刘闯
法律执业者
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- 公司的行为属于违法，劳动关系的终止应该以合同的到期为准
  
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  2017-09-03 10:52:28
  
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胡进宇
法律执业者
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- 公司做法违法，到法定年龄是办理退休手续，而不是解除劳动合同
  
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  2017-09-03 10:52:43
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位的违法解除劳动合同关系，解除关系后，可以要求单位进行补偿。可主张每工作满一年时间一个月的双倍工资作为补偿。
  
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  2017-09-03 10:54:48
  
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何勇
律师
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- 公司不能这样做，违法，可以要求经济赔偿！
  
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  2017-09-03 10:56:59
  
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马红丽
律师
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- 你好，公司行为不合法，可以到法定年纪退休
  
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  2017-09-03 11:21:29
  
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崔勇强
律师
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- 如果你是女士，退休年龄是50周岁，但是，关键问题在于你是否可以现在享受到退休待遇。
  
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  2017-09-03 11:24:48
  
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张坚
法律执业者
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- 达到法定退休年龄，公司应该做的是为你办理退休手续。现在公司以你达到法定退休年龄为由要解除劳动关系，明显违法，你可以向劳动监察部门投诉。
  
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  2017-09-03 12:38:01
  
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周航空
律师
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- 你好，公司违法你可以要求公司进行经济补偿。
  
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  2017-09-03 13:12:04
  
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魏敬环
律师
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- 你好，公司的行为是违法的，违法解除合同你可以主张赔偿。
  
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  2017-09-03 13:15:03
  
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夏前朝
法律执业者
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- 公司的做法是违法的，你不许理会，也可以要求其赔偿
  
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  2017-09-03 14:07:36
  
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