请问这算不算违法劳动合同，我是不是应该得到赔偿

18位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方是违反劳动法的，违法解除需要赔偿双倍的经济补偿
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    2017-08-30 16:15:39
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  • 楼主：
    我现在还是试用期，这样也能得到赔偿吗？我应该如何索取？
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    2017-08-30 16:16:56
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  • 秦惠芳 服务方：
    你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁可以要求对方继续履行劳动合同。
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    2017-08-30 16:20:03
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  • 秦惠芳 服务方：
    试用期除非证明不符合录用条件或者其他违规才可以解除合同
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    2017-08-30 16:20:36
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位违反劳动合同法，建议可申请劳动仲裁。
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    2017-08-30 16:15:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以主张每工作满一年时间一个月工资的双倍金额作为补偿
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    2017-08-30 16:15:58
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• 

  夏前朝

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  • 违法解除劳动合同可以向当地劳动部门举报
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    2017-08-30 16:22:14
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• 

  韩帅

  法律执业者

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  • 您好，根据你的描述第一，试用期内可以解除劳动合同。第二，你请假经过老板同意，应当有效，没有正当理由不能辞退。第三，建议你保留好书面证据、电话录音等，和单位协商处理。第四，协商不能可以带着证据材料到劳动行政部门申请劳动仲裁处理。
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    2017-08-30 16:22:42
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• 

  周航空

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  • 你好，单位涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求单位赔偿。
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    2017-08-30 16:27:39
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• 

  刘闯

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  • 如果你请假他批准，那么辞退你属于违法辞退可以主张赔偿
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    2017-08-30 16:28:48
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 公司在试用期内解除劳动合同也必须具有合法依据，否则构成违法解除合同，可以要求支付半个月工资的经济补偿金。
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    2017-08-30 16:33:17
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2017-08-30 16:39:29被作者删除
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    2017-08-30 16:38:45
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  • 任静欣 服务方：
    你好，如果你的假期还没有结束，单位的行为违反劳动法。试用期也不能随意解除劳动合同可以要求补偿。
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    2017-08-30 16:41:44
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• 

  胡翠玲

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  • 单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济赔偿金。
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    2017-08-30 16:46:13
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• 

  何勇

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  • 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！你可以得到赔偿！
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    2017-08-30 16:57:06
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• 

  胡兵

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  • 你好，这种属于违法解除，建议劳动仲裁
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    2017-08-30 17:09:00
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 你好，可以按每工作满一年要求一个月工资补偿。
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    2017-08-30 17:33:41
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• 

  刘志芳

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  • 你好，单位的做法违反了劳动法，可以要求赔偿的。
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    2017-08-30 19:19:09
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• 

  魏敬环

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  • 你好，根据你的属于，用人单位的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-08-30 20:31:02
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• 

  马红丽

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  • 你好，对方行为不合法，可以要求经济补偿。
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    2017-08-30 21:03:06
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• 

  崔勇强

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  • 你说这个情况，有人单位属于违法解除劳动关系，也可以依法维权的。
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    2017-08-30 22:13:51
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• 

  金天奇

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  • 答谢
    具体要看你们单位的规章制度，如果没有规定的，属于违法解除，可以要求经济赔偿。
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    2017-08-31 10:31:36
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