我自离的话怕没有工资？请问我该如何解决啊？找哪些有关部门帮忙

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，你有权自己离职，无需经老板同意，工资不能克扣
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    2017-08-26 09:56:49
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  • 刘闯 服务方：
    离职是你的权利，没有签订合同随时可以离职，工资按照实际工作时间发放。如果单位有违法行为可以收集劳动关系证据，如工作证、工作服、证人证言、电话录音等到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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    2017-08-26 09:58:53
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，工作一天就有一天的工资，如果对方克扣工资可以到劳动监察部门投诉
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    2017-08-26 09:56:51
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• 

  何勇

  律师

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  • 你不用担心工资问题！如果对方不给你，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！你需要工资单或者对方给你的转账凭证！
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    2017-08-26 10:05:54
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• 

  王宝珊

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  • 你好，随时可以解除劳动关系，对方如果以此来扣你工资，可以到当地劳动行政部门投诉
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    2017-08-26 10:08:51
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，单位不得以任何理由拖欠工资，建议可向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-26 10:09:26
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 离职是你的自由，工资应该支付到你实际工作日止。单位违法的可以向当地劳动监察部门投诉
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    2017-08-26 10:11:39
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 首先你们没有签订劳动合同吧？所以你可以随时走人。不给劳动报酬直接向劳动部门举报投诉。作为暑期工，更直接的办法向当地媒体投诉
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    2017-08-26 10:18:07
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，只有口头申请离职证据不易收集，你可以收集一些录音，证人证言的证据。根据法律规定提前三十天通知用人单位可以离职。
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    2017-08-26 10:18:11
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• 

  周航空

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  • 你好，工资单位必须给你，不然你可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-08-26 10:45:59
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• 

  鲁强

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  • 你可以离职，不给可以去劳动局投诉
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    2017-08-26 10:52:33
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• 

  胡兵

  律师

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  • 你好，可以直接到劳动监察大队投诉
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    2017-08-26 10:55:05
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 单位不得以任何理由克扣员工工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。
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    2017-08-26 12:19:33
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• 

  胡翠玲

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  • 公司不能克扣工资，如果有，可以收集证据去法院起诉？
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    2017-08-26 12:57:06
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 你好，你有权离职，工资应当足额发放的。
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    2017-08-26 13:21:08
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• 

  刘志芳

  律师

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  • 你好，你有权离职的，单位无权克扣你的工资。可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-26 15:21:30
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