请问一下我这种情况能跟公司要求经济补偿吗？

我入职9个多月，今天因为迟到半小时，公司开除了我，没有补偿，还罚了300元，入职以来公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保，法定节假日加班也没有加班费，请问一下我这种情况能跟公司要求经济补偿吗？

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16位律师解答

刘闯
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¥0.12
- 单位开除你属于违法可以主张两个月的工资作为补偿
  
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  2017-08-22 15:51:55
  
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- 刘闯服务方：
  
  另外公司没有和你签订合同，那么你额外还能主张每个月双倍工资作为补偿。而且还可以要求单位补缴保险，扣押你的工资也是违法行为。同时要求按照规定发放加班费。单位不按照规定进行，可以到当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁来维权
  
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  2017-08-22 15:53:55
  
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胡进宇
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- 这个情况，单位的解聘是非法的。你可以主张8个月的双倍工资。同时要求加班费等。
  
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  2017-08-22 15:52:14
  
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梅斌
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- 你好，可以申请劳动仲裁，请求双倍工资、加班费、违法解除劳动关系的赔偿金、缴纳社保。
  
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  2017-08-22 15:53:35
  
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王宝珊
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¥0.12
- 你好，公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，同时发放双倍工资及补缴劳动保险和加班费
  
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  2017-08-22 15:56:49
  
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何勇
律师
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¥0.12
- 不签合同、不交社保、加班没有加班费、开除你，都是违法行为，可以要求经济补偿！
  
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  2017-08-22 15:59:45
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.12
- 你好，单位没有跟你签订劳动合同可以要求支付双倍工资
  
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  2017-08-22 16:06:44
  
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朱小方
律师
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¥0.12
- 你好，单位未与你签订合同，可以主张8个月双倍工资。
  
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  2017-08-22 16:11:44
  
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金群霞
律师
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¥0.12
- 你好，公司的做法不合法，您可以要求公司支付双倍工资，给付经济补偿金。如果协商不了问题，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-22 16:31:39
  
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周航空
律师
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¥0.12
- 你好，是可以要求单位进行补偿的，去申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-22 16:33:00
  
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鲁强
律师
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¥0.12
- 你好，你可以主张经济补偿金。可以投诉可以仲裁
  
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  2017-08-22 16:40:05
  
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刘志芳
律师
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¥0.12
- 你好，单位开除你属于违法解除可以申请仲裁要求经济补偿金。
  
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  2017-08-22 16:57:17
  
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魏敬环
律师
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¥0.12
- 你好，没有缴纳社保你可以主张经济补偿金，一个月的工资。
  
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  2017-08-22 17:04:19
  
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王小兵
法律执业者
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¥0.12
- 你好，对亍本案可以主张经济补偿。
  
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  2017-08-22 17:55:04
  
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马红丽
律师
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¥0.12
- 你好，单位违法，可以要求工资补偿。
  
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  2017-08-22 20:51:30
  
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茆海元
律师
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¥0.12
- 可以主张经济赔偿金，迟到一次并非解除理由
  
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  2017-08-22 21:13:09
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.12
- 属于违法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付8个月的二倍赔偿金、支付加班费及补交社保。
  
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  2017-08-22 21:19:28
  
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