我该怎么处理,如何维护自己的权益？如果说劳动仲裁那么具体应该

14位律师解答

• 

  鲁强

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  • 没有合同你可以仲裁要求支付你双倍工资，还有社保
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    2017-08-17 09:47:16
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  • 楼主：
    我知道仲裁，但是具体怎么操作呢？直接去劳动局说不给我工资行吗？
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    2017-08-17 09:52:58
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位的行为涉嫌违法，可以收集工作关系的证据到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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    2017-08-17 09:47:42
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• 

  马红丽

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  • 没有合同，可以要求双倍工资的。
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    2017-08-17 09:58:41
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，建议你收集你在此工作以及工作时间的证据，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。
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    2017-08-17 10:02:19
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• 

  周航空

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  • 你好，你可以要求单位支付你两倍工资，申请劳动仲裁，准备仲裁申请书，劳动关系证明等。
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    2017-08-17 10:09:54
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 单位的说法是没有道理也没有依据的，你的问题可以向劳动部门举报，或劳动仲裁，
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    2017-08-17 10:10:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，未签订劳动协议可以主张双倍工资补偿，离职是你的自由，提前三十天书面通知单位即可离职，无需同意单位也不能以此作为扣工资的理由，如果单位有扣工资等违法行为可以到当地劳动行政部门投诉
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    2017-08-17 10:17:25
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 未签订书面合同支付二倍工资。你可以到当地劳动监察部门部门投诉或直接劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2017-08-17 10:30:28
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• 

  童琬婷

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  • 您好，由于单位本身存在违法行为，您可以单方面解除劳动合同，无需单位的同意，您可以申请劳动仲裁请求支付双倍工资，具体做法是您应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 接下来等仲裁受理后，您就可以等待开庭了，谢谢。
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    2017-08-17 11:08:42
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• 

  李世杰

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  • 你好，单位无权限制你离职，和单位协商不成的，建议及时搜集工作的证据到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
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    2017-08-17 11:23:37
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• 

  冯正式

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  • 你好，你可以收集好相关证据申请劳动仲裁维权。
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    2017-08-17 11:33:48
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• 

  王小兵

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  • 单位的行为损害劳动者权益，可以向主管部门投诉。
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    2017-08-17 12:16:26
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• 

  何勇

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  • 呢可以到劳动保障部门投诉他们，或者申请劳动仲裁！你可以拿工资单作为证据提交给劳动仲裁委员会！
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    2017-08-17 13:05:45
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• 

  魏敬环

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  • 你好，未签署劳动合同需要支付经济补偿金，但是离职需要提前一个月通知用人单位或者扣除一个月工资。
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    2017-08-17 13:23:30
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