请问我如何维权？劳动法上有没有明文规定呢？

15位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，对方这种强迫辞职的行为违法，可以到当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
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    2017-08-16 12:33:18
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  • 王宝珊 服务方：
    你如果不适合限定的岗位可以调整新的岗位如果再不适合才能法定辞退，但公司明显违法强迫你离职，对于公司的行为你可以继续要求履行劳动合同也可以离职，但要求单位正常发放工资并给予一个月的工资作为补偿
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    2017-08-16 12:35:24
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，解决方法是收集证据比如录音证据向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-16 12:36:30
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，建议保留公司劝你辞职，并且威胁你的证据。然后可以去劳动监察部门投诉，还可以申请仲裁。
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    2017-08-16 12:44:07
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 对于用人单位这种违法行为应依法投诉，另外，本人不应主动辞职。
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    2017-08-16 12:45:47
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 依你描述单位确实存在违法行为建议收集好违法证据到当地劳动监察大队投诉。
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    2017-08-16 12:46:44
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
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    2017-08-16 12:50:36
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• 

  李小萍

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  • 属于违法解除劳动合同，要求支付7月的工资，并给予经济赔偿金。如对方不支付，那就像劳动站投诉维权。
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    2017-08-16 12:59:12
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• 

  燕峰

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  • 建议直接劳动仲裁，拿补偿金走人。
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    2017-08-16 13:23:29
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• 

  鲁强

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  • 直接申请劳动仲裁依法确认劳动关系
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    2017-08-16 13:56:05
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  • 鲁强 服务方：
    确认劳动关系，要求缴纳社保，发放gong zi
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    2017-08-16 13:56:36
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  • 鲁强 服务方：
    工资
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    2017-08-16 13:56:47
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• 

  周航空

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  • 你好，公司的行为违法，但是你要收集对方逼你辞职的证据，到劳动监察大队投诉，并可以提起劳动仲裁，要是单位赔偿。
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    2017-08-16 14:10:17
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以收集证据，到劳动局投诉。
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    2017-08-16 14:50:11
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 公司行为违法，构成违法解除合同，你可以向劳动监察部门投诉，要求支付二倍工资的赔偿金。
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    2017-08-16 15:07:03
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 公司的行为明显违反劳动法，按法律程序走
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    2017-08-16 15:34:37
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 血脂高不是解除劳动合同的理由，不发工资违法劳动法。可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-08-16 16:50:24
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• 

  李世杰

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  • 你好，公司的做法没有法律依据，更无权扣发你的工资，建议你及时搜集证据到当地劳动监察部门投诉。
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    2017-08-16 17:42:34
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