组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会

我在工厂工作没扣社保，就是没过试用期社保六个月才扣，我才做了四个月合同说明没过试用期随时可以走人。但是组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会不会对我造成不好的影响？直接走了不给我工资扣我钱怎么办？

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14位律师解答

王宝珊
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¥0.14
- 你好，如果没有过试用期可以提前三天书面提请离职即可，无需单位允许
  
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  2017-08-16 11:05:14
  
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- 王宝珊服务方：
  
  如果单位以你辞职扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉，单位会受到罚款。或申请劳动仲裁
  
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  2017-08-16 11:07:37
  
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朱原心
法律执业者
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- 按照合同属于试用期可以提前三天走，单位扣工资违法，可以投诉。
  
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  2017-08-16 11:05:25
  
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胡进宇
法律执业者
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¥0.14
- 入职应该立刻办理五险一金，即便试用期，也需要缴纳
  
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  2017-08-16 11:12:28
  
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- 楼主：
  那这没有交，我离职后是不是可以让他们补交呢？
  
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  2017-08-16 11:18:08
  
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- 胡进宇服务方：
  
  可以的
  
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  2017-08-16 16:55:19
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.14
- 试用期期间提前三天书面申请后即可离职，无需公司同意，扣工资属于违法行为可到当地劳动监察大队投诉
  
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  2017-08-16 11:13:11
  
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李宏图
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¥0.14
- 试用期期间提前三天书面申请后即可离职，无需公司同意，扣工资属于违法行为可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-08-16 11:36:28
  
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刘志芳
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- 你好，试用期内提前三天通知单位就行，如果单位不支付工资，可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-16 12:42:25
  
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魏敬环
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- 你好，既然合同有相关约定，可以直接离职。工厂扣工资你可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-16 12:44:15
  
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王小兵
法律执业者
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¥0.14
- 劳动合同法明确规定，在试用期内提前3天通知即可走人。
  
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  2017-08-16 13:03:32
  
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周航空
律师
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- 你好，如果你处于试用期，那么你只需要提前三天通知用人单位即可，不会有影响，如果不给工资可以投诉他。
  
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  2017-08-16 14:04:32
  
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鲁强
律师
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¥0.14
- 你好，走了后不给工资可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-16 14:16:10
  
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马红丽
律师
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- 你好，试用期可以提前三天通知辞职。
  
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  2017-08-16 14:47:35
  
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夏前朝
法律执业者
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- 辞职是员工的自由不存在不给辞职的规定
  
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  2017-08-16 15:41:06
  
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李世杰
律师
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¥0.14
- 你好，提前三日通知单位即可离职，如果对方克扣工资可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
  
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  2017-08-16 16:02:54
  
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韩兴柱
律师
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¥0.14
- 你需要提前30天给工厂，书面的离职申请。
  
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  2017-08-16 16:46:20
  
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