我就想旷工三天算自动离职。那自动离职是有工资的吗？

本来我就是提前一个月交的书面辞工书。可是一直都不批就拖了半个多月。昨天就要辞急工公司也不批。我就想旷工三天算自动离职。那自动离职是有工资的吗？因为公司有两个月的工资没发的。领导又说自离是没有工资的是合法的吗？

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16位律师解答

胡进宇
法律执业者
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¥0.12
- 你这种拖欠工资的情况，根本不存在自动离职的说法，去劳动部门举报，能拿回工资并要求赔偿
  
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  2017-08-13 17:05:50
  
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刘闯
法律执业者
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- 提前三十天书面提交离职申请就可以离职无需单位审批，工资开到一上班的最后一天
  
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  2017-08-13 17:05:51
  
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翟小玲
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- 你好，公司是不能扣发工资的，是不合法的，如果协商不成可以去劳动监察大队投诉
  
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  2017-08-13 17:06:08
  
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夏前朝
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- 员工辞职是员工的自由，你提前30天告知即可，工资应该发到实际工作日止。
  
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  2017-08-13 17:06:21
  
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周航空
律师
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- 你好，公司没有按时足额发放工资，你可以解除劳动合同，不需要公司同意
  
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  2017-08-13 17:06:25
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位属于违法克扣工资行为，建议到当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
  
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  2017-08-13 17:07:32
  
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李世杰
律师
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- 你好，公司扣发工资的行为是违法的，建议和公司协商解决，协商不成的及时到当地劳动监察部门投诉处理。
  
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  2017-08-13 18:16:26
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.12
- 你好，你两个月的工资没发是公司拖欠工资，可以起诉主张的
  
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  2017-08-13 18:55:24
  
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刘志芳
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- 你好，不管用什么方式离职，该有的工资还是要支付的。
  
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  2017-08-13 19:02:11
  
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马红丽
律师
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- 你好，不存在自动离职，可以到劳动局投诉。
  
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  2017-08-13 19:04:22
  
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金群霞
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- 你好，你实际干到哪一天就有工资，后面没有做到就没有工资。
  
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  2017-08-13 19:08:51
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.12
- 一般情况下提前一个月书面提出辞职即可离职。你这种情况，公司拖欠工资违反劳动合同法，是可以据此直接解除合同的，公司不得因此克扣工资。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-13 19:13:23
  
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魏敬环
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- 你好，你已经提前一个月申请离职，根据法律规定，可以直接离职。
  
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  2017-08-13 20:24:05
  
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刘方刚
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- 你好，直接收集证据申请劳动仲裁，主张工资即可
  
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  2017-08-13 22:25:21
  
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鲁强
律师
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- 不算自动离职，即使自动离职也是有工资的
  
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  2017-08-13 22:29:36
  
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茆海元
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¥0.12
- 只要是实际上班了，跟你如何离职无关都要给
  
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  2017-08-13 22:30:24
  
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