工厂裁员补偿

8位律师解答

• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，这要看你和原单位合同是怎么约定的，如果单位违约那么需要承担赔偿责任
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    2017-08-10 09:16:07
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  • 王宝珊 服务方：
    如果你们的合同期没满，那么原单位的这种做法属于违法将你们辞退，可以要求单位继续履行劳动合同或按工作每满一年支付一个月双倍工资作为补偿。可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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    2017-08-10 09:19:02
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  • 王宝珊 服务方：
    因为你们的合同未履行完毕，现在公司虽然变动但未破产所以劳动合同需继续履行。但你们有是否继续履行合同的权利，如果单位不继续履行合同属于违法行为，可以提起劳动仲裁要求继续按约定履行合同。违法解除合同的补偿只能按上面所讲的来主张
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    2017-08-10 09:36:29
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  • 楼主：
    你的回答最详细，我想加你微信，可以吗
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    2017-08-10 09:43:30
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• 

  胡进宇

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  • 答谢
    这个做法属于完全的违法解除劳动合同，你们可以追究经济赔偿
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    2017-08-10 09:19:23
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• 

  魏敬环

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    你好，劳动合同存续期间，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。
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    2017-08-10 09:28:58
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• 

  燕峰

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  • 答谢
    这个属于违法解聘，你可以收集证据，申请劳动仲裁。主张违法解除赔偿金。
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    2017-08-10 09:35:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    公司违法解除劳动合同可以主张工作满一年一个月工资的双倍赔偿
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    2017-08-10 09:39:00
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• 

  金群霞

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    你好，是应该有赔偿的。你们可以联合起来向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-10 09:43:10
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 答谢
    公司违法解除的可以向当地劳动部门举报，或提起劳动仲裁！
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    2017-08-10 09:56:09
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• 

  刘方刚

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  • 答谢
    你好，这种情况下你们可以申请劳动仲裁主张赔偿金
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    2017-08-10 10:57:25
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