在公司工作9个月，公司单方面辞退我，我要三个月工资作为补偿

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果单位非法辞退你，你可以主张一个月的工资作为补偿
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    2017-08-08 15:08:29
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  • 刘闯 服务方：
    单位如果违法辞退你，你未满一年按一年算可以主张两个月工资作为补偿。另外如果单位未与你签订劳动合同你可以主张八个月的额外工资作为补偿
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    2017-08-08 15:11:30
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  • 楼主：
    该回复2017-08-08 16:45:09被作者删除。
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    2017-08-08 15:20:37
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 这个要看对方辞退你是什么原因，如果违法辞退，双倍一个月加一个月代通金，就是三个月正好
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    2017-08-08 15:08:56
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 一般公司辞退经济补偿金不满一年的给1个月。
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    2017-08-08 15:09:00
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  • 任静欣 服务方：
    建议你描述一下公司辞退你的原因，以及是否与你签订劳动合同。
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    2017-08-08 15:13:47
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  • 楼主：
    公司无故辞退我，没有提前一个月书面通知我，应该属于违法辞退，我和公司签订了劳动合同，合同还没有到期。
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    2017-08-08 15:15:28
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  • 任静欣 服务方：
    那按照你的描述公司应当向你支付2个月工资的赔偿金。
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    2017-08-08 15:19:54
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司如果将你非法辞退，你可以主张每满一年一个月工资的双倍补偿，未满一年按一年算
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    2017-08-08 15:14:18
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• 

  刘方刚

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  • 你好，公司如果涉嫌违法解除劳动合同，你可以主张双倍的工资赔偿金
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    2017-08-08 15:20:45
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• 

  李世杰

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  • 你好，按照你的描述，如果对方违法辞退你，应当支付相当于两个月工资的经济补偿金。
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    2017-08-08 15:24:05
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• 

  周航空

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  • 你好，公司无缘无故跟你解除合同，属于违法解除劳动合同，应当给你两个月的工资的赔偿。
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    2017-08-08 15:24:12
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• 

  魏敬环

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  • 你好，经济补偿金根据工作年限支付，每一年支付一个月的工资。
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    2017-08-08 15:44:56
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• 

  胡翠玲

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  • 需要看辞退你的具体理由。如果是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，也就是两个月工资。如果没有提前一个月通知，还可以有一个月工资作为代通知金。
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    2017-08-08 17:07:39
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• 

  崔勇强

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  • 公司属于违法解除劳动关系，你可以要求恢复工作或者要求支付赔偿金，赔偿金是2个月的工资。
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    2017-08-08 17:54:47
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• 

  李宏图

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  • 你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金，两个月的工资
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    2017-08-08 18:35:24
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• 

  燕峰

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  • 可以，如果是违法解聘就是双月工资作为赔偿，如果要预告金即提前一个月通知，可以主张三个月工资作为补偿。
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    2017-08-08 18:56:09
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• 

  刘志芳

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  • 你好，如果是非法辞退，可以主张双倍的赔偿。
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    2017-08-08 20:45:54
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• 

  夏前朝

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  • 如果公司违法解除你可以向劳动监察部门举报，还可以要求两个月的经济赔偿金
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    2017-08-08 20:49:13
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