合同问题

10位律师解答

• 

  李宏图

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  • 建议你到当地的劳动监察大队进行投诉处理。
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    2017-07-05 23:54:51
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  • 楼主：
    合同上写9.5发工资 但是已经辞职了公司还说9.5发工资还说打完离职报告需要再上五天班才能算工资 辞职以后一个多月发工资是算合法吗
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    2017-07-06 06:08:41
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 你这是短时工，他违反合同就违法，不违反合同就不违法
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    2017-07-05 23:59:52
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果对方行为违法合同规定，可以到当地劳动行政部门反应或提起劳动仲裁
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    2017-07-06 01:08:18
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司的行为不合法，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-07-06 01:54:56
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 整理好证据，到本地劳动部门申请劳动仲裁
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    2017-07-06 03:38:09
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• 

  马红丽

  律师

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  • 公司行为不合法，可以到劳动局投诉。
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    2017-07-06 04:27:42
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 在58招聘公示的待遇是如何？如果协商不成，收集证据向劳动局投诉。
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    2017-07-06 05:01:16
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• 

  刘方刚

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  • 答谢
    你好，应当按照双方的合同执行，你可以向劳动监察保障部门投诉。
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    2017-07-06 06:45:39
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• 

  任丽丽

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  • 答谢
    应该按照合同执行，可以去申请劳动仲裁
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    2017-07-06 11:53:24
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