用“假病假条”被开除，合法吗

今年怀孕了公司又不好请假，然后我买了个“假病假条”，结果被开除，合法吗？我应该如何维护权益呢？

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9位律师解答

秦惠芳
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- 你好，如果假病假条，属于严重违反公司的规章制度，公司是可以给你解除合同的
  
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  2017-07-01 09:53:17
  
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胡进宇
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- 合法，因为你实际是旷工，严重违反劳动纪律。但也要看你的实际行为是否够严重。下次不要干这样的事了
  
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  2017-07-01 09:54:10
  
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王宝珊
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- 你好，如果你的行为严重违反公司的规章，公司是有权和你解除合同的，建议与公司协商解决
  
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  2017-07-01 09:55:59
  
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蔡晓辉
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- 只要不属于严重违反公司规章制度，公司辞退就属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
  
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  2017-07-01 09:58:50
  
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朱原心
法律执业者
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- 你行为属于違反公司規章制度，但懷孕期間，公司不得解除勞動合同。你可以向公司承認事實，并溝通解決请假事宜，協商不成，向勞動監察部門投訴。
  
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  2017-07-01 10:25:56
  
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魏敬环
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- 你好，虽然你的行为违反规定，但是怀孕期间用人单位不可以开除员工，你可以投诉。
  
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  2017-07-01 12:59:41
  
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刘志芳
律师
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- 你好，如果公司规章制度没有规定，单位开除你就是违法的
  
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  2017-07-01 13:57:51
  
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庞利飞
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- 答谢
  
  你好，看你的此行为是否违反了公司规章制度，如果没有构成，公司就是违法解除，你可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-07-01 16:42:02
  
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