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辞职裁员 | 2017-06-28 12:22:49

2015年3月签到2018年3月,昨天说要解除合同

我是一名服务员,2015年3月签到2018年3月,昨天说要解除合同,我问一下怎么赔偿
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10位律师解答

  • 秦惠芳

    律师

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    • 你好,如果正常结束合同你可以要求经济赔偿,如果是违法解除的话,你可以要求双倍的经济赔偿,每工作一年要求1个月的工资补偿
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      2017-06-28 12:23:39
  • 王宝珊

    律师

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    • 你好,单位如果违法解除合同你可以主张两个月双倍工资作为补偿。
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      2017-06-28 12:24:39
  • 胡进宇

    法律执业者

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    • 3个月加一个月的工资补偿。一个月是提前解约,如果提前一个月通知你,就没有了
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      2017-06-28 12:30:03
    • 答谢
      该回复2017-06-28 12:37:40被作者删除
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      2017-06-28 12:36:21
    • 耿领 服务方:
      单位单方解除劳动合同,若没有提前一个月通知,需支付一个月工资作代通知金,另可要求支付两个半月工资作经济补偿,若违法解除可要求双倍支付。
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      2017-06-28 12:38:19
  • 刘志芳

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    • 你好,单位提前一个月通知或者支付一个月的工资解除,需要按照工作年限支付补偿金。
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      2017-06-28 12:55:37
  • 魏敬环

    律师

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    • 你好,用人单位需要支付经济补偿金,两个半月的工资。
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      2017-06-28 13:25:08
  • 蔡晓辉

    律师

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    • 公司单方解约的话需要承担赔偿金,如果协商一致的话,公司需要支付经济补偿
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      2017-06-28 13:49:54
  • 柴玉成

    律师

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    • 如果合同没有到期就要解除,则你可以要求支付经济补偿金。
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      2017-06-28 14:01:58
  • 庞艳美

    律师

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    ¥0.25
    • 公司违法解除的话,可以有经济赔偿金。每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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      收起
      2017-06-28 16:30:35

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