公司劝退不给业绩提成怎么办？

我是售楼员！2015年5月份中旬到现单位上班！大概是六月份跟公司签的劳动合同！但是签了几年我没看！到现在为止再没有续签合同过！今年六月十一号上午我跟单位一个女生发生争执最后发生口角双方都有抓伤！但没有报警！她给她老公打电话来报仇！这期间单位经理来了没有做任何处理！她老公带着两个人来我们售楼处先是骂我！没人制止！后来她老公的一个朋友突然拿起前台的花盆就砸我！在我面前落下！这是我一个单位的男同事上前去问他怎么打人呢！他们就不由分说把我同事打了！现在医院面部四处骨折！当时报警了！事情当天经理发微信告诉我先休息几天等警察有结果再来！我问她是开除我吗？她说不是的！但后来就告诉我单位不能留我了！让我自动离职！她能把我没结的佣金都给我！但是留存的钱不给！要是公司开除我就什么都没有！对我不好！我们销售提成有个公司规定百分之二十分别在年底交房和下证发放！现在领导就非让我自动离职！不给我开除手续！说开除就什么都不给我！自己走还能有百分之八十的提成！说让我考虑几天！

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我手里没有所卖房子的业绩确认单！也没有留存明细！仲裁说要举证！东西都在开发商手里！这种情况能行吗？卖房子的时候都是在财务办的手续！我没有任何留存！

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2017-06-27 10:05:48

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各位律师！现在公司不让我去上班！还是算我自动离职！我不同意就说非要公司开除我的话就什么都不给！就这么僵持着！我现在唯一没有底的是我没有提成的证据！怕败诉就什么都没了！都是辛苦去工地的血汗钱！

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2017-06-28 10:46:23

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15位律师解答

蔡晓辉
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¥0.16
- 公司的要求违法，只要公司不解除劳动关系可以上班
  
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  2017-06-27 08:58:52
  
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胡进宇
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¥0.16
- 不给你办理开出手续就是没有辞退你啊
  
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  2017-06-27 09:05:39
  
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王宝珊
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¥0.16
- 你好，如果你的打仗行为严重违反公司章程规定，公司有权开除但必须拿出书面说明，按法定程序解除合同，像你公司这种行为不能说明什么原因要与你解除劳动合同，你可以到当地劳动行政部门反应情况或申请劳动仲裁
  
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  2017-06-27 09:11:08
  
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刘方刚
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¥0.16
- 公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以委托律师申请劳动仲裁。对于打人一事，已经涉嫌刑事犯罪，可以建议你的同事委托律师，保护自身合法权益，主张损害赔偿。另外，你同事的受伤也是处于保护你的原因，你应当在受益的范围内适当补偿其损失。
  
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  2017-06-27 09:12:35
  
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秦惠芳
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¥0.16
- 你好，单位要是开除你，要看单位的规章制度是否有规定？如果违法解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-06-27 09:38:18
  
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魏敬环
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¥0.16
- 你好，你应有的待遇公司应当支付给你。用人单位不能开除你，否则需要支付经济补偿金。
  
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  2017-06-27 09:39:39
  
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李江锋
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¥0.16
- 用人单位如果无理开除您，您可以要求公司向您支付经济赔偿金。
  
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  2017-06-27 10:04:16
  
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孟祥成
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¥0.16
- 这属于典型的单位以未按照劳动合同约定支付劳动报酬迫使你解除劳动合同的，你可以向劳动行政部门投诉，要求单位支付你的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
  
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  2017-06-27 10:13:58
  
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- 孟祥成服务方：
  
  对于你的追问，仲裁规则明确规定：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。你跟仲裁员说道说道。
  
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  2017-06-27 10:52:03
  
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- 楼主：
  这种案子需要请律师吗？
  
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  2017-06-27 20:25:48
  
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鲁强
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¥0.16
- 你好，公司的行为违法，如果开除你他需要赔偿你的，而不是什么都不给你。
  
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  2017-06-27 10:16:40
  
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柴玉成
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¥0.16
- 你好，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
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  2017-06-27 10:30:34
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.16
- 建议收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
  
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  2017-06-27 13:07:17
  
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刘志芳
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¥0.16
- 你好，没有办理手续，那你应该继续上班
  
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  2017-06-27 14:01:48
  
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- 楼主：
  公司不让我上班！让我自动离职！让我考虑！非要走开除手续就什么都不给我！
  
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  2017-06-28 10:39:06
  
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