邮件属于书面形式吗

11位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以以EMS的方式，只要你能证明书面申请，提前30天就可以
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    2017-06-08 09:38:15
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• 

  叶愈浦

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  • 邮件属于书面形式，只要提前30天书面通知用人单位就可以解除劳动合同。
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    2017-06-08 09:38:31
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  • 楼主：
    那我可以理解为 以邮件的形式发送离职申请 就已经相当于提前30天以书面形式通知用人单位 具有法律效益是吧
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    2017-06-08 09:44:27
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  • 叶愈浦 服务方：
    以邮件的形式发送，离职书是有效的，从对方收到之日起30日内不管单位同意或者不同意，你都可以辞职。
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    2017-06-08 10:22:20
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• 

  王宝珊

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  • 你好，只要可以确认你已经通知单位了，满30日就可以辞职。注意保留证据。
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    2017-06-08 09:42:59
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• 

  刘志芳

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  • 你好，邮件的方式很难确认收件人，最好通过邮寄的方式。
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    2017-06-08 09:51:20
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 你说的邮件是指ems还是电子邮件呢？电子邮件其实也属于书面形式
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    2017-06-08 10:00:16
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  • 楼主：
    电子邮件
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    2017-06-08 10:02:41
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  • 胡进宇 服务方：
    比如，对方有阅读回复，就算，不然，对方可以说，你没通知，他也没查收邮件
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    2017-06-08 10:09:04
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• 

  魏敬环

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  • 你好，书面形式和口头形式是相对的，口头形式没有载体，邮件有载体，因此符合书面形式要求。
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    2017-06-08 11:41:22
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• 

  柴玉成

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  • 快递邮件属于书面形式，你要留存对方签收的电子凭证。
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    2017-06-08 12:37:54
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• 

  李世杰

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  • 你好，可以通过电子邮件的形式通知对方的。
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    2017-06-08 14:32:52
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 可以电子邮件或邮寄方式通知解除劳动合同
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    2017-06-08 15:21:24
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