合同到期不续签

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果申请劳动仲裁的话，时效为一年，一年之内的加班费用，如果有证据是可以要回的
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    2017-05-22 20:20:39
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• 

  海淼

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  • 属于合同到期解除劳动合同，可以要求支付加班费，但要举证证明加班的时间和具体的费用
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    2017-05-22 20:23:02
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  • 楼主：
    就是合同到期，是不是从入职到离职都可以申请的嘛
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    2017-05-22 20:23:55
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• 

  刘志芳

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  • 你好，有仲裁时效的，可以向前主张一年的加班费。
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    2017-05-22 20:29:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以主张支付加班费用的，但是要提供加班时长的证明作为证据
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    2017-05-22 20:30:41
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  • 楼主：
    这个都有的，有加班明细
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    2017-05-22 20:31:17
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• 

  叶愈浦

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  • 可以要求支付加班费，但是只有仲裁前两年的加班费能够获得支持且需提供证据证明加班事实的存在。
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    2017-05-22 20:32:57
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• 

  朱原心

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  • 用人单位加班应支付加班费或调休，未调休的，可以申请劳动仲裁要求支付加班费，时效为一年。
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    2017-05-22 20:33:44
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• 

  刘海滨

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  • 收集证据，可以申请仲裁，也可向劳动监察部门反映。
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    2017-05-22 20:35:09
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• 

  李世杰

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  • 你好，可以和单位协商支付加班费；协商不成的，及时搜集证据申请劳动仲裁。
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    2017-05-22 21:14:48
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• 

  魏敬环

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  • 你好，既然你签署了书面放弃声明，除非有相反证据，否则视为个人申请签署固定期限劳动合同。可以主张加班费的。
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    2017-05-22 21:21:31
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  • 楼主：
    那个固定期签署协议最后我没有签名的
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    2017-05-22 21:27:41
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• 

  金群霞

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  • 你好，加班费如果有证据证明是可以的。
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    2017-05-22 23:49:05
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• 

  武秋林

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  • 答谢
    是否算加班要看你们工资表上是怎么反映的；至于无固定期限劳动合同，单位不应当因绩效原因不签，协议未签字没有生效，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果起诉要看你提出什么请求，这种情况应先申请仲裁。
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    2017-05-23 07:02:40
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