辞职不给工资怎么办？

11位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资辞职的话提前一个月书面通知即可，你这种情况可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-05-01 19:53:25
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 试用期过后辞职的提前一个月通知用人单位即可。公司未签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2017-05-01 19:58:33
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• 

  陶建强

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  • 有确实的证据的话向当地劳动人事部门投诉，或起诉单位要求解除劳动合同关系，并赔偿！
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    2017-05-01 20:13:14
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• 

  刘志芳

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  • 你好，单位有违法行为，你可以发函解除劳动关系，还可以主张经济补偿金。
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    2017-05-01 20:25:42
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• 

  蔡晓辉

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  • 建议到人社局劳动监察大队反映情况要求查处公司违法行为
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    2017-05-01 20:41:16
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• 

  李世杰

  律师

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  • 你好，建议及时到当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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    2017-05-01 21:43:50
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• 

  金天奇

  律师

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  • 你好，不发工资可以向劳动监察大队进展举报。
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    2017-05-01 22:16:56
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你可以依法辞职的，如果用人单位不支付工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权。
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    2017-05-01 22:26:31
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• 

  张锐

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  • 劳动者无论何种形式离职，用人单位都应该支付工资至劳动者离职之日。劳动者提出离职，只需要通知，不需要经过用人单位批准。用人单位以劳动者离职未批准为由克扣工资，是违法行为，劳动者可以去当地劳动局找劳动监察大队投诉反映请求他们督促用人单位纠正违法行为及时支付工资。
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    2017-05-02 00:01:41
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• 

  张长宣

  法律执业者

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  • 答谢
    申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和双倍工资。
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    2017-05-02 13:37:54
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