辞职裁员

14位律师解答

• 

  茆海元

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  • 是合理的，签订不合理协议可以通过正常法律途径解决。你们选择了错误的方式
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    2017-04-14 06:25:28
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• 

  庞艳美

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  • 公司违法，可以走劳动仲裁，主张经济补偿金。
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    2017-04-14 06:25:40
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• 

  崔勇强

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  • 你说这个情况，用人单位属于违法解除劳动关系，员工是可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金的。
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    2017-04-14 06:40:08
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  • 楼主：
    以不干活作为开除员工依据是否违法？
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    2017-04-14 07:02:00
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• 

  刘志芳

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  • 你好，在中国没有罢工这一说法，可以采取正当途径解决可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁
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    2017-04-14 06:53:52
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  • 楼主：
    那不干活公司是否可以作为开除依据不给任何经济赔偿
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    2017-04-14 06:56:50
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  • 刘志芳 服务方：
    不工作肯定是不行的
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    2017-04-14 10:56:23
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• 

  鲁强

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  • 违法，建议直接提起劳动仲裁，要求经济补偿
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    2017-04-14 06:54:51
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  • 楼主：
    以不干活作为开除依据是否合理？
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    2017-04-14 07:00:51
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• 

  胡翠玲

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  • 公司违法解除劳动合同，可以要求违法解除劳动合同经济补偿金。
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    2017-04-14 07:16:17
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• 

  魏海峰

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  • 不合理。从你的陈述来看，单位的做法属于违法行为，应当申请劳动仲裁，而不是罢工。
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    2017-04-14 07:16:33
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• 

  李波

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  • 公司违法行为可以到劳动部门举报，也可以拒绝签订
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    2017-04-14 07:52:56
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• 

  李江锋

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  • 您好，公司违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金的，您可以想劳动仲裁部门申请仲裁。
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    2017-04-14 08:22:14
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司要根据规章制度对你们做出处理，否则的话就是违法解除合同你们可以要求双倍的经济补偿金。可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
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    2017-04-14 08:26:31
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