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辞职裁员 | 2017-04-01 14:00:34

离职被公司以其他理由推脱,请问我们应该怎样办?

在公司已经干满3个月,现在要离职,公司说必须体检以后才可以领工资,每天加班加点的干活,说是按照工时发工资,却连个工资条都没有,人家发多少我就只能领多少?要去查工资他们一会拖延,请问我可以投诉公司吗?
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7位律师解答

    • 答谢
      可以主张经济补偿金,也可以向劳动监察大队举报。
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      2017-04-01 14:02:10
  • 杨伟萍

    律师

    投诉
    • 答谢
      去劳动监察大队举报吧。我估计你也没有劳动合同,直接仲裁证据材料比较少
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      收起
      2017-04-01 14:08:55
    • 答谢
      可以先去劳动监察大队投诉讨薪,之后再仲裁主张相关补偿
      展开
      收起
      2017-04-01 14:11:32
  • 刘志芳

    律师

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    • 答谢
      你好,可以去劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,主张拖欠工资,经济补偿金,加班费等损失
      展开
      收起
      2017-04-01 14:11:36
  • 张亚东

    律师

    投诉
    ¥2
    • 可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要回工资和经济补偿金和罚金。
      展开
      收起
      2017-04-01 14:14:09
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。一般劳动合同会有待遇条款,可以到劳动监察大队投诉也可申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2017-04-01 14:24:44

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