离职了用公司微信发朋友圈告诉客户你要离职违法吗？

48位律师解答

• 

  贺圭胤

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  • 11″
    自动转换：你好，如果这个劳动合同没有，或者其他协议没有特殊的约定的话，你这个不违法。
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    2023-07-10 15:52:23
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，如果你仅仅是告知你的客户，那么你本人离职的并不影响正常的公司微信号的运营，那么这个是不违法的。
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    2023-07-10 15:52:27
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 33″
    自动转换：告诉你，纸是没问题，但是告诉加另一个微信主要是不是痰液吗？也算不上违法，只不过呢，有一个嫌疑加另外一个微信啊，有可能是开展一下，这就是你们公司里劳动合同法里面是不是经验限制？如果就业限制的话是不允许的，如果没有经验限制，那么就没有任何法律能够约束。
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    2023-07-10 15:52:32
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• 

  李鑫

  律师

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  • 30″
    自动转换：唉，你好，这个你离职了，在朋友圈发消息告诉客户里，这个不违法啊，这个不违法的，嗯，但是你让客户加你另外的微信，那就要看啊，有没有和这个公司签订这个呃？敬业学学历啊，或者是保密性啊，如果有的话，那就有可能涉嫌违约，但是不会违规啊，希望能帮到你。
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    2023-07-10 15:52:33
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• 

  李新宇

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  • 14″
    自动转换：哦，没事儿呢，这种情况不会反对吧，但是你要恶意抢占公司这个客户啊，这些公司都有损害的话，公司有证据的话是可以向你追偿的啊！
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    2023-07-10 15:53:06
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• 

  律师

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  • 您好，我是刘律师，你离职，这是一个真正发生的事实行为，告诉你的客户你离职了，这个当然不违法，让客户加你另外一个微信也不违法，但是如果你还要从事同行业，但是你和公司签订过竞业限制协议的，那么就违反了竞业限制协议约定，如果没有签订过竞业限制协议那就没事
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    2023-07-10 15:53:11
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 12″
    自动转换：额，你好不好？这个情况啊，有可能您违反公司的竞业限制规定，不过这个要看你们公司有没有签过保密协议或者竞业协议的啊？
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    2023-07-10 15:53:53
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• 

  孙洪强

  法律执业者

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  • 您好，不知道您和公司有没有签订劳动合同或者保密协议等，您在朋友圈说你已经离职了，并不违法，但如果说是告诉以前的客户你离职而且让他们加你另一个号就涉嫌违规了。主要还是看你和公司有什么约定。
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    2023-07-10 15:53:56
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 这需要分开两个层次来分析。1.你在朋友圈里面发消息告知客户你已离职，应理解为：今后发生所有业务往来以及售后服务的权利已经转移给公司，与员工无关，这是正常合理的告知行为，也是对自己的权利维护，并不违法，更不犯法
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    2023-07-10 15:54:50
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  • 匿名 服务方：
    2.至于说在朋友圈里让客户加你另外一个微信，先不说真实的目的，至少存在有违背竞业风险。员工需要留意当时与单位在签订协议或者合同时，有没有该竞业协议在里边？否则一不小心就会被触碰，因违反竞业协议而被追责
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    2023-07-10 15:57:42
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 不违法
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    16″
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    2023-07-10 15:55:19
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• 

  张华北

  律师

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  • 49″
    自动转换：唉，你好朋友，那么根据你描述的情况呢啊，如果说你用朋友圈发布消息啊，这个明却自己离职这个的当然不违反任何的法律规定，嗯，这个是可以的啊，包括啊，你说让朋友让客户加你的微信啊，那么如果说这个适用于平常的日常的日常沟通，这个当然没有问题，但是如果说涉及到公司的经营业行为啊，这个就要慎重啊，要慎重比如说你有相应的荔枝，以后如果有这个保密血液逸啊，这些限制啊等等啊，这个就啊可能啊薇薇了啊如果说因此给公司造成损失的话，公司是可以向你追偿的啊，这个要慎重啊我不知道。
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    2023-07-10 15:55:24
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 1.首先你的上述行为绝对不违法，其次，判定是否违约，需要看有无约定。2.如果你事前与公司没有关于同业限制的约定，且在离职时也未作相关约定，那么，你的上述行为就不构成违约。
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    2023-07-10 15:55:30
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• 

  李琳

  律师

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  • 我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例，离职后发朋友圈告知客户已经离职的消息，并不违法犯罪。或者让客户加您另一个微信号，以便于以后保持联系，也不违法犯罪，可能公司不舒服，认为您能力太强，嫉妒您！祝您生意兴隆，财源广进！
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    2023-07-10 16:00:33
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• 

  陆畅言

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  • 42″
    自动转换：看了你咨询的问题，你是兼职给公司找客户，不用去公司，在家用公司的电脑用的是公司微信你之后你在朋友圈里发消息告诉客户你离职了，或者让客服加你另外一个微信，后面你就违规了，让客服加你另外的微信，你在朋友圈里如果能显示这句话的，那么需要找你麻烦的，这样做呢也确实是违规的。
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    2023-07-10 16:02:13
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• 

  张佳伟

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  • 不违法，你没有诋毁单位，只是告知客户你已经离职的事实，其次，如果公司劳动仲裁你，你应当积极的去应诉即可。
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    2023-07-10 16:02:45
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 62″
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    2023-07-10 16:04:24
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• 

  丁晓霞

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  • 这个行为与违法无关，主要看你与公司签订的劳动合同有没有相关协议约定，如果，就是违约，如果没有相关约定，还行为不存在违法违约情形
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    2023-07-10 16:06:11
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• 

  王宝珊

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  • 你好 如果只是通过发微信朋友圈 明确告知客户离职，并使用本人的微信添加客户，仅从该行为来看 并不违法 也不侵权，但如果后续行为如诋毁原公司名誉或有约定不允许将客户介绍给第三方，那么就构成侵权或违约
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    2023-07-10 16:08:28
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• 

  杨亮

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  • 你好，这个界定需要看你们签署得合同，合同约定不能这么做的话，那就是违反约定，一般不会界定为违法。如果给公司造成重大损失得话那可能会产生民事纠纷而已。
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    2023-07-10 16:08:50
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• 

  金青松

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  • 根据你所陈述的，如果微信账号是用人单位的，你未经用人单位允许，与无权利用用公司微信自己发送消息为自己招揽客户，你的行为涉嫌侵犯商业秘密。
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    2023-07-10 16:10:43
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• 

  张凤启

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  • 11″
    自动转换：您这样的行为不损害公司的利益，既然不损害公司利益，就不存在违法。
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    2023-07-10 16:11:29
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• 

  张超

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  • 看你跟公司的合同里有没有约定。如果没有约定，只告诉客户离职，不违法。如果挖客户给新的公司，有可能构成侵权。
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    2023-07-10 16:14:08
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 22″
    自动转换：嗯，这样做不违法也不犯法，犯法也不违规啊，你可以让跟客户说加另外一个微信的时候，这些内容最好是有文字记录，就是用文字，不用语音，这样的话，留有遗留有出不争取的话，以后如果出现了问题，你也好撇清自己。
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    2023-07-10 16:21:19
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• 

  毕姚胜

  律师

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  ¥0.65

  • 按照你的描述，这个一般情况下不违法，这个可以怎么操作的谁要上班没有纠纷，这个就没有什么问题啊，这个你看你怎么操作都可以，你这样操作没问题。
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    2023-07-10 16:25:26
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• 

  何东华

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  • 你好！根据你描述:离职了用公司微信发朋友圈告诉客户你要离职违法吗?个人观点，不违法，离职本来要交接，告知客户，以后业务找接受手人联系。
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    2023-07-10 16:30:01
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• 

  赵炜

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  ¥0.65

  • 根据您的情况描述，按照司法实践的规定，一，你说你在朋友圈发消息告诉客户，你离职了，让客户加你另外的微信，那你这个微信的内容是什么？就是很关键的一个因素了。二，我们假设如果你发的微信的内容就是危害到你先前兼职的那家公司的利益，对方如果追究起来的话，那你是有涉嫌违法可能性的。三，反过来，如果说你的行为没有危害到之前兼职的那家公司的利益，那跟对方已经没有任何关系，对方也不能由此对你进行违法甚至于犯罪的指控。四，所以你要去看一下，你跟对方当时在兼职的时候，你们有没有特殊的约定？那么你离职以后有没有违反这些约定？或者虽然没有特殊约定，但确实违反诚实信用原则，或者公序良俗，侵害到对方的利益，如果没有这些的话，您就不必过于担忧。
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    2023-07-10 16:33:06
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• 

  吴炜

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  ¥0.65

  • 不违法，但是有些单位可能会找麻烦 说你侵犯了他们的商业秘密，要求你赔偿什么的，所以尽量还是隐秘一点。
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    2023-07-10 16:44:37
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• 

  邵明君

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  • 这主要涉及你离职是否打算带走原来客户的问题，主要看你与公司有没有约定，如果没有约定，客户资源也可认定成你的。如果约定了，你存在违约责任，但不是违法。
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    2023-07-10 16:57:48
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• 

  周钰淇

  律师

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  ¥0.65

  • 一般不违法的，可能违反规章制度。用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
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    2023-07-10 16:59:13
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• 

  侯铁男

  律师

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  ¥0.65

  • 你好，如果这种行为给公司造成损失是要赔偿的，另外如果你和公司签有竞业禁止协议保密协议或者这一类条款的，你的行为是要受到约束的。
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    2023-07-10 17:00:27
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• 

  吕海

  律师

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  ¥0.65

  • ① 如果您仅在朋友圈内向客户告知您离职的情况，在你方与前述公司没有特别约定的情况下，则此举不违法。 ② 如果您在离职前后以明示或者暗示的方式请求客户添加您的个人微信，且通过此举为自己或者他人经营的与前述公司相同或者相似业务招揽客户，则你方行为可能被认定为侵犯商业秘密的违法行为。
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    2023-07-10 17:04:55
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，不知道你们公司具体的业务，如果公司没有特殊要求，并且给公司没有造成损失，通过你的描述，这种行为并不违法。
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    2023-07-10 18:03:48
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• 

  吴述松

  律师

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  ¥0.65

  • 你与公司是否签订有劳动合同？没有约定竞业限制协议或者条款之类的，没有的话是不违反法律规定的，但是不要泄露公司的客户名单或者商业秘密，否则可能面临赔偿。
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    2023-07-10 18:04:39
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• 

  杨力

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  • 14″
    自动转换：这个主要看你选这个公司之间有没有这个天天敬业敬职跳快了？不过有句话呢，你要走，然后这个条款啊，这个如果美国的话呢，就可能没有意见好没有问题嗯。
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    2023-07-10 18:06:23
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• 

  李晓轩

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  • 如果发朋友圈只是为了告诉客户你离职了，这是不违法的。但发朋友圈让客户加你另一个微信，那这就是违法的了。
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    2023-07-10 18:06:25
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• 

  贺晓飞

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  • 你好，不一定违法，但不一定合适。所以还是建议你考虑考虑。也就是过去的就让它过去吧，别人可以对不起你，你不需要对不起别人。
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    2023-07-10 18:09:53
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• 

  崔兵

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  • 根据我几十年的历史经验以及法律总顾问经验来看。有可能违法的，因为这种情况可能会影响公司的各种操作，当然了也可以采取努力各个方面应对，充分的保护自己的合法权益
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    2023-07-10 18:16:43
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• 

  郑晅

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  • 你们之间如果没有签订竞业限制协议，那你就没有义务维护原单位利益，所以你的行为不构成违约。而且方式也属于正常行为，并未侵权，至于更公共层面的违法，就更谈不上了。
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    2023-07-10 18:21:02
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.65

  • 你说的情况，告诉客户已经离职的事实不违法。如果和公司签订了竞业限制协议等，利用原有的客户资源有可能构成违约。
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    2023-07-10 18:36:33
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• 

  谢福金

  律师

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  • 12″
    自动转换：你好像您所说，这种情况如果告诉客户你已经离职，结果不违法的，那么第三个没有产量，你的这种大家都忘记了记性。
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    2023-07-10 18:46:52
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• 

  宋成海

  律师

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  • 原则上按合同约定处理，一方违约，另一方可以追究对方违约责任。，并可要求赔偿损失。尽量协商处理。协商不成走法律程序解决，可以到法院起诉解决
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    2023-07-10 18:53:58
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• 

  王珍

  律师

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  • 35″
    自动转换：你好像你说的情况，如果你是用公司的微信发的朋友圈，那这种情况的话，你就有涉嫌的是盗取客户信息啊，当然不道到底这么严重啊，但是会让公司造成损失的话，公司是可以追究你的一个侵权责任的，但是不至于说是啊犯法啊，因为一般我们犯法说的是形式，民事这样的话其实就是一个，而平等主体之间的一个违约纠纷或者侵权纠纷啊，你的这个就属于一个相当于一个侵权的行为。
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    2023-07-10 20:13:10
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，如果只是加你微信号，这不违法，但是如果有竞业限制，违背了相关约定，就会涉嫌违法的。
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    2023-07-10 20:34:32
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  ¥0.65

  • 11″
    自动转换：你好，这个是违反那个竞争这个原则的违违反公司不违反那个什么呢？你这个行为不太好，建议不要这么做啊。
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    2023-07-10 20:57:37
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.65

  • 75″
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    2023-07-10 21:08:14
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.65

  • 不属于违法行为。
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    13″
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    2023-07-10 21:37:03
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• 

  陆治波

  律师

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  • 答谢
    说离职不违法，叫加另外一个微信违规 深度咨询点头像加微信详询13916693805（微信） 平台优选律师推荐：专案律师一对一咨询、量身定制解决方案。 提供：法律咨询、信息查询、合同协议起草、案件代理 可代理案件类型（民、商、刑）：债权债务、婚姻家事、股权、合同纠纷、房产、遗产、继承、劳动、工伤、交通事故、知识产权、工程、医疗纠纷等。
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    2023-07-11 06:46:39
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• 

  黄平

  律师

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  • 答谢
    1、如果这个微信曾公开过你个人身份信息，那可以在朋友圈里做一下声明，没有公开过你个人信息的，那么你这么做可能导致公司的这个微信号就不能再用了，所以不妥； 2、你让公司的客户加你另外一个微信，把公司的客户带走显然是违背商业道德和诚信原则，违反劳动法和反不正当竞争法。
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    2023-07-11 11:32:23
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