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劳动保障书面年检怎么搞

劳动保障书面年检怎么搞：书面年审工作主要是对招录用工及劳动规章制度的执行情况，劳动合同的签定、履行、解除和终止情况，工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商情况，办理社会保险登记情况，工作时间及休息、休假制度执行情况，女职工及未成年工保护情况，职业培训和职业资格证书持证情况，集体合同的签订、履行情况，劳动用工备案情况，流动人口用工管理情况和法律法规规定的其它流动用工情况11个方面进行检查。

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