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劳务合同适用法律

劳务合同适用法律：一般由《民法总则》和《合同法》调整，劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。涉外劳务合同的注意事项：1.劳务人员基本情况；2.雇主的义务和责任；3.劳务人员的义务和责任；4.劳务人员从事的工种和工作时间；5.工资待遇、津贴、补助；6.劳动保护、劳工人身保险；7.外劳人员休假的安排；8.对各种原因导致中断合同的处理方法；9.违约赔偿；10.纠纷的解决。

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