民事争议解决途径:一、和解:和解是指争议双方当事人自主地就如何解决纠纷达成协议;二、调解:指争议双方当事人在第三方的主持下,就如何解决该纠纷达成协议;三、仲裁:是指争议双方当事人协议将争议交由其共同选定的仲裁机构进行裁决;四、诉讼:是指代表国家行使审判权的人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理和解决民事纠纷的活动以及在此过程中所产生的各种法律关系的总和。
解决民事争议的四种途径
在现实生活中,民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径: 第一,协商解决。双方当事人在平等自
2020-11-27 18:48:15 查看全文 >>土地征收补偿争议,是行政案件还是民事案件?
因国家建设环境保护等需要启动的集体土地和房屋征收拆迁过程中,在征收流程、补偿方案、土地流转、补偿
2020-07-23 20:03:46 查看全文 >>土地使用权争议是否属于人民法院受理民事诉讼的范围
问:我家屋后原为一片荒地,多年无人承包,经我劳作开荒,种上了一大片桃树,每年的收入也很可观。现在听说该处
2020-08-10 18:36:54 查看全文 >>履行民事调解书过程中的违约责任的争议应另行诉讼解决
【案情】 原告张某与被告樊某、河南省某电力电容器有限公司、焦作市某置业有限公司、河
2020-07-23 19:18:15 查看全文 >>劳动争议
劳动者和企业发生争议,不能直接到法院起诉,要先劳动仲裁,劳动仲裁前,要先经劳动调解部门调解,调解
2020-07-06 19:53:47 查看全文 >>-我国将立法明确涉外民事争议的法律适用-
发生涉外婚姻家庭、继承、物权、债权、知识产权等民事争议后,需要确定具体适用哪个国家的法律。23日全国人大常委会进行二次审议的涉外民事关系法律适用法草案将明...
查看全文 >>劳动争议
您好:我在一家煤矿上班十五年,五险交了十年,春节前因工作原因和科长发生了口角,节后报到,这位科长不让我报到,不安排工作,我该怎么办?
劳动保护 解答 11 2018-03-02劳动争议
公司规定三个月转正,试用期4000转正4500,三个月过后才购买社保,签了劳动合同不给、每个月超时加班只有四天假、每月扣押100元工资,扣够6个月离职时归还,...
其他 解答 37 2019-10-14劳动争议
我是一家工程监理公司的员工,本人入职近6年,因工资待遇问题,今年3月底向单位提交离职申请,单位已经同意。但至今一直未给予办理离职手续,2017年下半年的绩效工...
其他 解答 15 2018-07-29劳动争议
各位大家好!我是一家工程监理企业的员工。在公司工作近6年了,由于工资待遇问题今年3月份向公司提交了离职申请,但公司没有及时给予办理离职手续,期间也先后问过公司...
其他 解答 9 2018-07-31劳动争议
请问一下我在现在公司工作十年,八年前生小孩大概休息九个月,没有支付工资,现在我怀了二胎,但由于老板对我现在有偏见,我能要到赔偿吗,现在也没有签订劳动合同,还有...
劳动保护 解答 11 2018-09-25劳动争议
口头约定上班时间是周一到周六,工资5500,没具体约定每天工作几小时,刚开始每天8小时,然后又调整到9小时,又调整到九个半小时,工资没增长过,也没发过超过八小...
其他 解答 27 2019-03-01