劳动争议

11位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，你可以准备好证据申请劳动仲裁
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    2018-09-25 00:03:30
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  • 李新宇 服务方：
    你可以主张，补发工资，经济补偿金，加班费，补交保险，十一个月的双倍工资
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    2018-09-25 00:04:27
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，可以收集单位违法的相关证据到当地劳动监察大队投诉举报或者直接申请劳动仲裁来维权
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    2018-09-25 00:04:38
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• 

  苗世静

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    9″
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    2018-09-25 00:06:09
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• 

  王宝珊

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    你好，建议尽早的申请劳动仲裁以免过了时效，丧失胜诉权利
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    2018-09-25 00:07:28
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• 

  柴艳茹

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  ¥3

  • 你好，单位的行为明显是违反劳动法的，即使没有签订书面劳动合同的，与公司仍形成劳动关系，建议收集好相关证据，如果和单位协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益
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    2018-09-25 00:10:10
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  • 柴艳茹 服务方：
    请律师不是必须的，看你自己的情况，证据包括你在单位的流水工资单，聊天记录，证人证言，工作服，工友证言，电话录音，公司的违法证据等
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    2018-09-25 00:11:47
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• 

  何勇

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    该回复2018-09-25 01:09:42被作者删除
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    2018-09-25 00:12:40
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• 

  南晓峰

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    八年前?这个时间太长了，如果你在职仍然是可以维权的，法定节假日应当支付三倍工资，可以主张，需要你值班的证据，但是这些应该是单位掌握，单位应当举证，如果单位不能举证，应该支持你的主张。
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    2018-09-25 00:15:16
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  • 南晓峰 服务方：
    最后聘请律师，因为证据问题需要律师把关
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    2018-09-25 00:16:08
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  • 南晓峰 服务方：
    ?
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    2018-09-25 01:10:13
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• 

  王伟政

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    该回复2018-09-25 01:03:22被作者删除
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    2018-09-25 00:21:27
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• 

  张晶

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    33″
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    2018-09-25 00:21:28
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• 

  王景生

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    该回复2018-09-25 05:52:21被作者删除
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    2018-09-25 00:49:34
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• 

  孟庆华

  法律执业者

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    你可以要求解除劳动合同，要求经济补偿金。
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    2018-09-25 10:25:59
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