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劳动合同管理制度

劳动合同管理制度：为加强对劳动合同的管理，维护员工和公司双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本规定，涉及到合同订立条件；合同期限、工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬、社会保险和福利待遇；劳动条件与劳动保护；劳动纪律、奖励和惩处；合同的变更、解除、终止、续订；违反和解除聘用合同的经济补偿与赔偿；劳动争议的处理等内容。

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