劳动保障规章制度中一项为劳动保障书面审查,即《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)中赋予人力社保行政部门从事劳动保障监察执法的有效形式之一,指人力社保行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项行政监督检查制度。书面审查是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。接下来就带您看看好律师网中关于“劳动保障规章制度”的相关信息!
劳动规章制度到底该怎么制定?
劳动者享有对规章制度的知情权和参与规章制度的制定权是《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。在劳动关系中,知
2020-07-24 19:55:04 查看全文 >>疫情期间劳动保障相关政策有哪些?劳动保障监察举报方式是什么?
我们知道这次疫情对我们的生活以及工作产生了巨大的影响,对于企业而言其影响也很大尤其是中小企业疫情期间由于没有营收,导致资金紧张,无法给员工发放工资或者直接与员...
2020-03-26 19:48:14 查看全文 >>规章制度未告知劳动者,能否作为解除劳动合同的依据?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二
2020-06-29 15:53:19 查看全文 >>劳动关系纠纷 :关联企业能否依据规章制度享有惩戒权?
用人单位对劳动者进行惩罚时,应当有一个前提条件,用人单位应当与被惩罚的劳动者之间存在劳动关系。如果不存在
2020-07-23 13:54:45 查看全文 >>劳动保障纠纷解决方式是什么?
劳动保障纠纷解决方式: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2020-10-10 16:53:24 查看全文 >>劳动者严重违反规章制度用人单位可以单方解除劳动合同
王某在甲公司工作期间,甲公司召开职工代表大会,经法定程序制定了员工手册,并由员工签字确认已参加规
2020-07-23 19:23:51 查看全文 >>劳动保障
所在的公司领导实在太变态了,上班抽烟,害我得了急性支气管炎,请病假而且还有医院开具的病假单发票,都不批,这是违法吗?能怎么解决?
请假休假 解答 8 2018-04-17vivo公司员工属于劳动保障法,保障范围吗?
从进公司起到现在三年了,签订过一次劳动合同,年休假也从来没有享受过。每月该放的假从来没有按时休完过,假期停休也不给发相应的补助,公司从未给我们缴纳任何一类社会...
劳动保护 解答 12 2017-11-15公司临时改规章制度
10.31号提的辞职 到12.31号离职 后来领导跟我谈了话 让1.15离职 我口头答应了 他把离职单也改到了1.15号 现在突然不想做了 想要辞快工 (1...
劳动仲裁 解答 14 2017-12-14生活经济保障
你好,我想了解下60岁以上的老人双眼患有白内障且高度近视 弱智,但有一女儿现已出嫁,生活没有经济来源,这样的情况可以申请五保户吗;之前是五保户,现在取消了,...
其他 解答 9 2019-06-27一份工资,两份工作;劳动法律,何来保障?
你好!打扰一下!我是一名寒假工,公司以临时工的标准(每天工作8小时)做一名服务员。但是现在却让我做一名服务生,同时也是做一个清洁员(包括扫马桶、扫地等工作,卫...
劳动保护 解答 14 2018-02-04请问这样的规章制度是否符合劳动法?我可以拒绝签字认可吗?
我是一所公办幼儿园的在编教师,在进入目前的幼儿园工作时已经和教育局签过劳动合同,是无固定期限的劳动合同。我目前已经工作14年了。近期幼儿园内由于有个别教师病假...
劳动合同 解答 11 2017-11-03“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。