好律师 >法律知识 >劳动人事 >劳动规章制度

劳动规章制度

劳动规章制度制定程序：劳动者享有对规章制度的知情权和参与规章制度的制定权是《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。用人单位在制定劳动规章制度时，一定要按法律法规规定的程序进行，同时保留经过这些程序的证据。只有经过法定程序制定出来的劳动规章制度，对劳动者才具有约束力。另外，用人单位在制定劳动规章制度时，还应对制度内容的合理性进行充分考虑和研究，如果内容不合理，则该条款很可能因为显失公平而无效。

劳动规章制度

劳动规章制度的相关文章

更多文章 >

劳动规章制度的相关问答

劳动规章制度的相关合同

全部合同范本 >

劳动规章制度的相关律师

律师库搜索 >
  • 张宗亮律师

    张宗亮 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、劳动人事、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 王旭波律师

    王旭波 律师 离开

    专长： 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、治安处罚、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 徐范霁律师

    徐范霁 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害、收购兼并、公司经营、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 孙翔律师

    孙翔 律师 接单中

    专长： 劳动人事、工商事务、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 程才律师

    程才 律师 接单中

    专长： 工程及房地产、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、交通肇事、医疗纠纷、人身伤害、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 李盛权律师

    李盛权 律师 离开

    专长： 公司经营、遗产继承、借款担保、房屋土地、人身伤害、财产损害、劳动人事、婚姻家庭、民事诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通

劳动规章制度的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close