长春市人民政府关于农业“两站”改革若干政策的规定

（1988年5月27日长府〔1988〕107号）

第一条县、乡农业技术推广站和农业经营管理站（以下简称农业“两站”），是直接为农业生产提供社会化服务的部门。为保证“两站”改革顺利进行，加强农业技术推广和经营管理两个体系建设，增强农业生产后劲，促进农村商品经济的全面发展，根据国家、省的有关规定，结合我市农业“两站”改革的实际，制定本规定。

第二条农业“两站”属于国家农业事业单位，可通过开展经营和有偿技术服务，增强自身的经济实力和自我发展能力，由过去的行政业务指导型逐步转变成为综合经营服务型。

第三条除市、县指定的试点乡（镇）外，农业“两站”实行双重领导，即政治工作、行政管理工作由乡（镇）党委和人民政府领导，业务上受上级业务部门指导，人、财、物归县业务主管部门管理。任何单位和个人不得随意借调“两站”人员和硬性平调、挪用“两站”财物。

第四条农村集体资金一律由乡（镇）农业经营管理站代管，并严格执行《吉林省农业集体经济组织积累资金管理办法》中的有关规定。

第五条建立健全农业技术推广和经营管理两个体系。农业技术推广体系建立四级农科网：县建农业技术推广中心，乡建农业技术推广站，村建农业技术推广组或设农民技术员，组设科技示范户；农业经营管理体系建立四级农经网：县建农经服务总站，乡建农经服务站，村建农经（或会计）服务组，组建典型记帐户。

第六条村农民技术员必须从农业广播电视学校毕业学员中挑选，并经乡（镇）农业站考核推荐，县农业局下聘书正式聘用。

第七条村农民技术员报酬的来源是：
（一）从村机动地中拨给适量试验、示范用地，免收承包费，以种地收入解决；
（二）从村办企业上缴利润中解决；
（三）在统筹提留补贴中解决。

第八条乡（镇）农业站对科技示范户必须登记备案，并在生产上积极扶持，会同供销社、农业银行等有关部门做到种子、化肥、农药、新技术、贷款“五优先”。

第九条农业“两站”全面实行站长公开聘任制。可从站内和社会上招聘懂业务、会管理、善经营的人员任站长。

第十条农业“两站”实行站长负责制和任期目标责任制。要确立站长在站内的中心地位和作用，明确站长的责任、权利。站长任期为三年，任期内的各项目标责任要切实可行。称职的可连选连任；不称职的可就地免职。

第十一条农业“两站”可根据需要，通过考试或考核，从村农技、农经（或专业会计）人员中聘用站内合同制工作人员。其工资、福利待遇的资金来源，从经营服务收入中解决。

第十二条合理解决农业“两站”服务人员待遇。农业“两站”专业干部的技术津贴、劳动保护以及浮动工资等福利待遇，按照国家和省有关规定执行。
农业“两站”的农民技术人员和农经工作人员，依照国家有关规定进行考核、评定和晋升技术职称，其工资等级同职称相挂钩；被聘任为合同干部的，享受国家技术干部同等待遇；从事农技、农经工作二十年以上或在推广服务工作中取得显著成绩的合同制工作人员，年老体弱不能继续工作的，可根据“两站”经济条件，从站内福利基金中发给“退休金”。

第十三条为适应农村商品经济发展的需要，农业“两站”可根据国家、省、市的有关规定，积极扩大经营范围、经营项目、经营品种。经营方式可灵活多样，但需报请当地工商行政管理部门核准。

第十四条主要农作物种子作为特殊商品，按有关规定，一律由种子公司统一经营和供应。农业“两站”可为种子公司代销种子。其他任何单位和个人，未经种子公司和工商部门批准，不得随意生产和经营。

第十五条允许农业“两站”经营销售农作物种子、种苗等生产资料，暂免征零售环节的营业税；但对其经营的生活资料以及其他收入，应按规定纳税，对纳税确有困难的，可按税收管理的有关规定，申请税务机关给予减免税照顾。

第十六条农业“两站”经营资金不足时，农行、信用社按条件给予必要的贷款。经营生产资料所需贷款不得高于扶持农贷利率。

第十七条农业“两站”经营收入，主要用于扩大经营、发展推广服务事业和支付聘用人员的工资。有条件的可为招聘人员提留一定比例的福利基金。经营收入的分配，可实行利润包干、增收分成，减收受罚的办法，具体比例国家、集体、个人为5：3：2。全面完成各项承包指标的站长，年收入可相当于本站职工年平均收入的二至三倍。

第十八条农业“两站”全面推行经营承包责任制。具体承包办法可根据有关法规、政策规定和各站本身的实际情况确定。

第十九条本规定由市农业局负责组织实施。

第二十条本规定自发布之日起施行。

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