• 【发布单位】作者：李恩庆
• 【发布文号】--
• 【发布日期】2004-02-09 11:19:13
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件来源】来源：人民网
• 【所属类别】立法追踪

-太原5月1日将实施5件地方法规-

山西省太原市人大常委会制定和修订的《太原市劳动就业管理条例》、《太原市水资源管理办法》、《太原市城市节约用水条例》、《太原市晋祠泉域水资源保护条例》和《太原市兰村泉域水资源保护条例》，经2003年10月30日太原市第十一届人民代表大会常务委员会第十三次会议审议通过，由2004年1月10日山西省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准，自2004年5月1日起开始实施。



 《太原市劳动就业管理条例》是在遵循《中华人民共和国劳动法》规定的方针、原则的基础上，认真贯彻党中央、国务院有关劳动就业的方针、政策，从该市的实际出发，把劳动就业作为民生之本、人民群众改善生活的基本前提和基本途径，在明确各级人民政府及其工作部门在劳动就业工作中的职责，规范劳动者求职就业、用人单位招用人员、职业介绍机构开展活动，突出劳动合同管理等行为规范和法律责任的基础上而制定出台的。该《条例》共七章四十四条，是《劳动法》的具体补充和细化，具有很强的针对性和可操作性，对于解决我市劳动就业压力，保护劳动者的合法权益，健全劳动用工制度，规范就业市场秩序等都有很重要的意义。



 太原市是全国水资源极为短缺的城市之一，年平均降雨量仅445mm，人均水资源量为185立方米，仅为全国人均水资源量的1/12，全省人均水资源量的1/2，处于联合国确定的极度缺水状态。多年来，由于地下水严重超采，导致区域内地下水位持续大幅度下降，含水层被持续疏干，大批中浅井报废，取水井深不断下移；再加上采煤漏水得不到有效遏制，地表水普遍受到污染，进一步加剧了该市水资源的短缺，水的供求矛盾更加日益尖锐。因此，根据新修订的《中华人民共和国水法》，进一步依法合理地开发、利用、节约、保护和管理好有限的水资源，加快修订《太原市水资源管理办法》、《太原市城市节约用水条例》、《太原市晋祠泉域水资源保护条例》和《太原市兰村泉域水资源保护条例》显得尤为重要。在修订法规的过程中，一是采取了捆绑式集中修订，不仅增强了水资源管理的系统性和可操作性，而且强化水资源的统一和协调管理；二是健全了取水许可制度和水资源有偿使用制度，提高水的利用率；三是加强了水资源动态监测，确立生态用水的法律地位；三是进一步规范取用水行为，开展节水技术研究，增强节水意识，使我市的依法治水、依法管水方略更加符合市场经济条件下对水资源的有效管理体制，较好地体现了太原市的地方特色。