人事部专业技术人员职称司关于做好一九九五年职称工作总结的通知

人事部专业技术人员职称司关于
做好一九九五年职称工作总结的通知

（人职司函〔1995〕80号）

为在不断总结经验的基础上进一步深化改革，继续完善和逐步规范专业技术职务聘任工作，现就做好一九九五年职称工作总结的具体要求，通知如下：

一、贯彻落实国办发〔1995〕1号文件的情况，重点是总结人事部门在加强职称工作统一管理方面的主要作法，还存在什么问题。

二、完善专业技术职务聘任制的情况
1．各省市、各部委专业技术人员总数和1995年度，企、事业单位评审专业技术职务任职条件的基本情况，全拨、差拨事业单位聘任高、中、初级职务的数量，主要的作法，效果分析，社会与群众的反映。在选拨优秀青年人才担任高级专业技术职务方面有哪些作法和措施，有什么典型事例。
2．各省市、各部委对企业放权、事业单位分类管理方面采取了哪些措施？效果和反映如何？
3．对不同类型的事业单位专业技术职务设置采取了什么样的控制措施，是否提出了宏观结构比例的指导性意见，事业单位专业技术职务岗位设置的控制办法、措施和实施情况。
4．在贯彻国职办（1990）1号文件，对企事业单位在设岗、考核、聘任管理方面采取了哪些措施，有什么建议。取得哪些经验，请推荐5个以上的企业和5个以上的事业单位在设岗考核工作方面搞得较好的单位。（经验典型材料请于12月底前另寄我司）

三、专业技术资格与职业资格考试的情况
1995年度各省市资格考试的基本情况，包括各专业报名、参考、合格人数。社会和专业技术人员以及企事业单位的反映，考试中还存在什么问题和需改进的意见和建议。

四、职改队伍的自身建设
职改队伍的转变观念、转变职能方面有哪些作法，为企事业提供服务的好经验，包括典型的好人好事。
请各地、各部委按上述要求将1995年度职称工作总结于12月底以前以书面形式报送我司。

人事部专业技术人员职称司
1995年10月19日

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