我是总承包，乙方是干我们主体的，钱已经给他结清了，他没有给其他人，包括人工，材料，商混，但是工程款我已经给他结清了，如果他们起诉，是不是和我没关了。

基本情况:因为拖欠工资离职4个月工资离职，但是离职原因写的个人原因是否可以申请赔偿？拖的工资在微信上答应7月到账，但是现在拖到8月还是不发，并且告诉我必须撤诉才发，恶意拖欠工资。可否申请赔偿...

我是出差在各省长期做项目的，现在公司对外没项目了，就把我和项目组的几个人给放假了，去年放假时发的是基本工资，这次在没有提前沟通的情况下直接只发了30%的基本工资，只有几百块，所以想离职了，但...

1、公司部门解散，如果内部专岗失败，会不会没有赔偿？ 2、疫情期间，公司部门解散，但是只给基础薪资的N+1，如果仲裁，会偏向企业吗？ 3、公司部门解散，2020年8月21日满两年可以发放...

公司明文规定和工资表写明只代购三险（养老，医疗，失业）是否可以申请仲裁，途径有哪些？

来公司面试的时候岗位是发酵工程师，入职以后按管培生培养，拿到劳动合同后给写的岗位是生产技术，上了两年班没摸到发酵的工作(因为公司的原因，没有发酵任务)，工作内容以生产管理为主，工资还给的非常...

在职的这家公司一直按照深圳的最低工资2000多元缴纳的社保和公积金，实际工资（底薪）是一万元。两年前入职的时候就是按照一万元的底薪，但是合同上写的是2000多，工资条上那一万元的底薪被平摊到...

在单位工作一年半多，单位没有交五险一金和签立劳动合同，现在是否可以单方面离职？离职后怎么维护自己的合法权益，经济赔偿金是怎么计算的？单方面离职有哪些法律法规责任风险

公司人力资源以公司连连亏损为由，说要撤岗，又以撤岗为由要求我调岗，我表示拒绝调岗。人资说公司大股东一直对我不满意，觉得我经常出错，又和他意见相左。这话好像是逼我，如果不调岗，按大股东的意思，...

我媳妇生育修完产假，因小孩身体不好，和公司请了半年事假，请假到今年2月20日，假期到期前，领导通知她因疫情先在家待岗，等待通知，4月初领导通知她去公司签待岗协议，待岗协议期为2月20日至6月...