个体户劳动仲裁

29位律师解答

• 

  南晓峰

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    2021-02-10 22:13:12
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• 

  李新宇

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    2021-02-10 22:13:49
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 22:14:24
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• 

  王宝珊

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  • 您好，建议您这边积极提供劳动监察大队已发工资的证据如转账记录、签收工资表等以及提交已经注销企业的证明，这样劳动监察大队也无法立案。
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    2021-02-10 22:14:09
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，既然12月份已经向他们发放工资，那么你可以携带发放工资的相关证据，向劳动监察大队说明情况，他们三个人要求发放之前的工资，是低于平时标准，还是说之前工资未按照实际工资来发放？把相关问题再补充一下，进一步的来解答你的问题。
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    2021-02-10 22:14:43
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  • 楼主：
    因为经营情况是亏本的，最后一个月的薪水比之前低，但也是超过当地最低标准发放的
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    2021-02-10 22:18:19
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  • 匿名 服务方：
    虽然公司一直处于亏损状态，但是你应该按照承诺的每月的工资来进行发放，你虽然高于当地的最低工资标准发放，但是并不是按照之前约定的工资支付给劳动者，因此劳动者就会向劳动监察大队进行投诉，要求你补足工资，在这里面，你应当积极的与劳动监察大队协商，并主动说明情况，并与三个人协商补足相应的工资事宜，否则劳动监察队有可能会对你采取相应的处罚措施。
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    2021-02-10 22:22:01
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• 

  范明

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    2021-02-10 22:15:01
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• 

  李鑫

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    2021-02-10 22:16:03
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• 

  张凤启

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    2021-02-10 22:16:40
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• 

  杨康

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    劳动局只是例行询问，如实向劳动局告知即可，双方在劳动局主持下无法协商，劳动者可以申请劳动仲裁，可以委托律师与劳动局进行沟通
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    2021-02-10 22:16:50
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• 

  赵晓婷

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    你好，如果没有但是实际发放了工资，就把工资发放情况和转账记录，工资条等提交，用于证明已经实际按时发放了工资。
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    2021-02-10 22:17:18
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• 

  王珍

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    2021-02-10 22:19:08
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 22:20:37
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 22:21:48
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 22:22:39
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• 

  李晓轩

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    既然已经注销执照了，劳动局就没有资格没有权利再管了，你可以不用理睬。就告诉他们已经注销了。让员工们去法院起诉。
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    2021-02-10 22:19:32
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• 

  张扬智

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  • 答谢
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    2021-02-10 22:19:47
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• 

  丁辉

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    2021-02-10 22:21:22
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• 

  李林

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  • 答谢
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    2021-02-10 22:22:11
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    您好，一般情况下个体营业执照已经注销，就没有被投诉的主体，建议已经注销的相关材料，同时提交已经支付工资的凭证
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    2021-02-10 22:24:42
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• 

  赵静

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    你好，提供所有能够提供的材料，否则，有可能会受到行政处罚；至于发放工资是否符合劳动合同或者劳动法的规定，一般需要进行劳动仲裁。
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    2021-02-10 22:28:58
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• 

  令秀

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    2021-02-10 22:31:06
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• 

  马范君

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    2021-02-10 22:36:24
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• 

  陈建权

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    您好！尽管个体户营业执照已注销，但个体户是以个人财产承担责任的自然人。 根据劳动法律相关规定，未与员工签订劳动合同的，双倍支付工资。 如你无法提供相关用工资料，员工提供资料，依然能证明报酬支付情况。 如均无法提供用工资料，将以同行业同工同酬原则确定员工工资标准。 鉴于以上分析，建议你积极与员工、劳动监察协商处理为好。
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    2021-02-10 22:43:32
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• 

  黄文香

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  • 答谢
    您已经发放的工资不是之前的工资标准吗，如果不是，您这个事确实麻烦了。现在劳动局通知您要求您携带的文件，您整理好送去当面说明即可。
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    2021-02-10 22:56:15
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• 

  张桂林

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  • 答谢
    你好，根据你的描述。如果是注销单位，对员工仅仅支付了高于当地工资标准，但是没有支付经济补偿金的情况下，员工是可以要求公司支付补偿金的。建议你向劳动局说明情况并与员工协商经济补偿问题。
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    2021-02-10 23:03:49
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    这种情况关键是根据我几十年的律师经验，你可以通过诉讼解决或者通过仲裁总结，所以不同的途径解决的方向和结果也是有很大的技术不同的。
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    2021-02-10 23:15:54
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• 

  谢福金

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    2021-02-10 23:21:50
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    这只是劳动部门例行程序，看你工资如何发放？转账还是发现金，你没有这些材料，劳动者更没有，调解不成劳动者也无法对存在劳动关系举证，申请劳动仲裁未必受理。
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    2021-02-11 05:37:33
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  • 匿名 服务方：
    即便仲裁受理，依据劳动合同法40条裁员N+1也按月平均工资计算，综合计算下来未必发放就有问题，即使经济补偿少了，追加也不会很多。况且个体工商已注销，劳动者只能诉讼经营者，程序繁琐。
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    2021-02-11 05:54:02
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
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    2021-02-11 06:36:39
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• 

  邓益洲

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  • 答谢
    您好，劳动监察对于欠薪是比较重视的，有权介入调查。如果被调查单位没有所要求的各项证据资料，应当向劳动监查员说明情况。
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    2021-02-11 06:48:54
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• 

  罗超

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  • 答谢
    个体户营业执照是在2021年12月份注销了，对吧？已经发了高于当地标准的公司。他们投诉你，你的劳动合同到什么时候？我们处理过类似的案件，有了丰富的法律经验，可以给你进一步咨询解答，排忧解难。
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    2021-02-11 07:59:10
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• 

  张华北

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    2021-02-11 08:39:46
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• 

  孙海军

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    2021-02-11 13:55:53
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