上班路上被车撞对方全责赔偿相关

57位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 99″
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    2020-05-09 11:26:04
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• 

  陈晨晓

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  • 工商的话，除了那三个一次性。三个一次性里面社保局只赔两个，其他一个是由公司来赔的，另外还有医药费工资啊，那些都是由公司来支付。如果工伤赔偿了之后，交通事故那边赔偿是没有误工费的。医药费也是没有的。但是如果是构成伤残啊，那些的话就可以另外再赔。这个需要显示讨论的。有部分是不能有双倍的，有部分是工伤赔了之后交通事故那边还另外可以赔的。
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    2020-05-09 11:26:14
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 问题一。这两者是不同冲突的，只有医疗费不可以重复性报销，你是肇事方的保险公司或者肇事方都应当承担赔偿误工损失的责任。
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    2020-05-09 11:26:24
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  • 黄振波 服务方：
    问题二，对于还没有伤残鉴定就已经上班的，因为我国民法对于人身损害的赔偿是以填平为原则，也就是说损失多少就赔偿多少。因此如果在伤残鉴定之日前就已提供劳动并有劳动报酬收入的就不可以再重复支持。 这个与向社保工伤和肇事方保险公司主张误工损失费的性质是不同的。前提条件是，在此期间必须是没有提供劳动。
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    2020-05-09 11:35:14
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  • 黄振波 服务方：
    第三个问题。通过劳动能力鉴定达到伤残等级的。具体还要根据等级的大小决定是否具有伤残津贴？对于津贴的规定:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
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    2020-05-09 11:40:51
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  • 黄振波 服务方：
    当然，各地的社保部门另有规定除外，比方说有些社保部门承担护理费，营养费，器具费等费用。有些规定就由用人单位来承担。但是需要明确一点，劳动能力鉴定与交通事故人身损害的伤残鉴定标准是不一致的。一般来说，劳动能力鉴定的等级与交通事故鉴定的等级至少差别在一个等级左右。肇事方的保险公司肯定不会愿意要求按照劳动能力鉴定的标准赔偿，可能要求重新依据人身伤害赔偿的司法鉴定标准赔偿。
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    2020-05-09 11:45:18
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  • 黄振波 服务方：
    工伤鉴定的标准依据2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014)；而人身损害司法鉴定是依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布，并于2017年1月1日正式实施的的《人体损伤致残程度分级》标准
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    2020-05-09 11:47:50
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  • 黄振波 服务方：
    那么交通事故人身损害赔偿的标准和项目也是不同的。交通事故造成人身损害的赔偿项目有:医疗费，误工费，住院伙食补助费，护理费，营养费，交通费，器具费，后续治疗费，鉴定费，伤残赔偿金，精神损害赔偿金，被抚养或者被供养人的生活费，造成的财产损失费用等11个项目的费用。
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    2020-05-09 11:50:20
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• 

  陈华明

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  • 1.不会再次给付误工费，误工费是指你没有得到工资。当然，你如果主张一下，对方不反对，也可以的😏。 2.不能，原则上只能给到你无法得到的工资。 3.医疗费，护理费，营养费，交通费，辅助具费。
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    2020-05-09 11:27:32
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  • 楼主：
    3.营养费，交通费，护理费这些肇事方赔偿了，公司还可以配吗
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    2020-05-09 11:30:39
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  • 陈华明 服务方：
    你已经向公司申请工伤赔偿了，公司会根据工伤赔偿的内容进行赔付，你不能在向公司主张营养费、交通费等的费用。
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    2020-05-09 11:42:44
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• 

  王聪

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  • 12″
    自动转换：误工费可以要了，定残前一天你伤你伤成什么样啊，你能订餐。
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    2020-05-09 11:28:36
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  • 楼主：
    胸椎两处骨折，问了下大概能到10级或者9级
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    2020-05-09 11:32:06
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• 

  吴炜

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  • 住院期间工资正常发放，休养期间看在不在工伤医疗期间，在的话是正常发放，已经上班了就不存在误工费了，只能补偿住院治疗期间
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    2020-05-09 11:30:19
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• 

  徐铭

  律师

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  • 24″
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    2020-05-09 11:33:45
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• 

  巴波

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  • 如果单位无法提供误工证明的，误工费将难以支持。工伤三项一次性补助金不影响交通事故人身损害赔偿案件中残疾赔偿金的认定。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-05-09 11:41:39
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• 

  李达

  律师

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  • 61″
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    2020-05-09 11:42:34
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• 

  李国民

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  • 20″
    自动转换：啊你好，什么误工费一般是指支持，那么住院期间，其他时间一般都会支持，另外，如果构成伤残的情况下是可以获得啊两个意思信那么关于一次性就业补助金，除非你提出辞职，否则就没有。
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    2020-05-09 11:44:49
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  • 楼主：
    后面辞职还是可以要的把，比如过两三年。
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    2020-05-09 12:17:21
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  • 李国民 服务方：
    17″
    自动转换：你过两三年你是再也找不到了，这种情况下都有仲裁诉讼公司效的，所以说那么以后过一段时间提，尤其是两三年以后你肯定会败诉的。
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    2020-05-09 12:23:03
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• 

  崔兵

  律师

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  • 有的地方可能获得两方面的双同时赔偿，具体需要帮助，可以通过图文或者电话咨询26年资深律师，祝您顺利。。可以通过电话咨询跟我联系
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    2020-05-09 11:45:07
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• 

  邹飞红

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  • 交通事故里面的误工费是赔你的误工损失，你没有损失就不赔，到时候对方也会让你提供相应的劳动合同及流水，而且保险公司很多东西都能查出来的，并不是你不说，他就没有了。误工费有期限，假如双方达不成一致，可以去申请做相应的三期和伤残鉴定
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    2020-05-09 11:47:15
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• 

  谌见平

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  • 1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5.残疾生活补助费 6.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 7.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 8.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
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    2020-05-09 11:49:21
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 12″
    自动转换：在上班路上被撞，这个可以视同工伤，建议那个及时申请认定工伤，然后按照工伤的标准，他小偷相关的大。
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    2020-05-09 11:50:50
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你好，工伤赔偿是向你自己的单位申请赔偿的。按照目前规定，你是可以得到两份赔偿的。所以要稳住，先向对方保险公司申请理赔。
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    2020-05-09 11:58:44
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果现在已经认定工伤那么是可以先走工伤保险赔偿包括医药费，护理费，营养费以及伤残器具费，停工留薪工资等，后期可以根据伤残鉴定等级来主张伤残补助金。同时可以向对方以及保险公司所要误工费
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    2020-05-09 11:59:31
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2020-05-09 12:00:50
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• 

  张凤启

  律师

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  • 您的这个伤啊，既属道路交通事故(人身损害赔偿)，又属工伤，二者可以同时赔偿。误工费、营养费、护理费等 均可获得双倍。
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    2020-05-09 12:01:14
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• 

  宋洋

  律师

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  • 签署误工费一般不会按照定残日前一天来进行计算，除了三个一次性之外，还是要承担医疗事故当中没有赔偿的所有项目
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    2020-05-09 12:01:37
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 您好，工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的法律关系，在索赔上没有冲突，除了医疗费，其余都可以两边赔偿，如果构成伤残，误工费计算到定残日前一天，以后的误工费包括在残疾赔偿金里面，但是定残以后仍然可以要求护理费，如果还有后续治疗费，也可以请求工伤赔偿。
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    2020-05-09 12:07:30
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  • 南晓峰 服务方：
    如果公司缴纳了工伤保险，工伤赔偿项目会由工伤保险基金支付，如果没有缴纳工伤保险，应当单位支付，工伤认定后，需要做伤残等级鉴定，根据伤残等级确定工伤残疾赔偿金和交通事故残疾赔偿金。
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    2020-05-09 12:47:27
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• 

  董帅

  法律执业者

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  ¥0.46

  • 你好，如果在对方报销赔偿额度和项目内是可以赔偿误工费的，赔偿误工费的计算期间是到定残日的前一天。其他基本没有什么可以申请的
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    2020-05-09 12:11:07
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• 

  李新宇

  律师

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  • 14″
    自动转换：你好，这个误工费，营养费和护理费啊，都是向对方的肇事者和保险公司索赔啊，这个赔了之后呢？后续的这个工伤赔偿就不会再赔了。
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    2020-05-09 12:11:44
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  • 李新宇 服务方：
    16″
    自动转换：啊，我之前有做过多起类似的这个案件啊，在这方面有一定的经验啊，如果你不懂的时候可以详细问我啊，我可以给你详细解答或者点击一下右上角的答谢啊随后和四饲料啊，或者电话沟通。
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    2020-05-09 12:12:08
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• 

  宋吉春

  律师

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  • 18″
    自动转换：除了医药费，其他项目均可以主动方式，也就是说，人身损害赔偿和工伤赔偿可以同时主张不冲突。
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    2020-05-09 12:15:14
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥0.46

  • 工伤的话，除了三个一次性里面，社保局只赔两个，其他一个是由公司来赔偿的，另外还有医疗费工资，那些都是油公司来支付，如果工伤赔偿。交通事故那边赔偿是没有误工费的。也没有，但是如果构成伤残的那些可以另行赔偿，这个需要，有部分不能是双倍的，有部分工伤赔了之后交通事故那边还可以赔。这两者是不冲突的，医疗费报销，你是肇事方的保险公司，或肇事方都应当赔偿误工。你这边可以点一下右上角的答谢，随后和我私聊
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    2020-05-09 12:15:39
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• 

  郑磊

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  • 首先，如果未导致误工损失，则对方可不予赔偿。 其次，误工费计算至首次定残日的前一天（申请再鉴定的不计算在内） 第三，根据司法解释，您还可主张精神损害赔偿（不超过50000元），辅助器具费，交通费，家属住宿费等
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    2020-05-09 12:16:07
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• 

  李永波

  律师

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  • 38″
    自动转换：你这一个交通肇事，是两个法律行为关系，第一个是工商工伤认定成功之后，因为这个公司买了这个相应的这个工伤保险那个工伤保险基金会进行赔付的第二个是这个交通事故，这个叫人身损害赔偿人生，所以赔偿和工伤保险是两种不同的法律关系，将交通肇事的话人实在赔偿，你就需要像这个对方也是负全责的一方进行主张发过这个成绩披上晶莹莹说，务工费等这个基本上保险公司都可以都会赔的。
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    2020-05-09 12:27:04
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• 

  孙成山

  律师

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  • 17″
    自动转换：我不知道这个就是看你工作保险有没有交了然后看一下你们当地省的那个工工伤保险条例嗯，这个关于这个费用哪些费用是由单位承担哪些费用是由这个公司工商保险资金很大啊，这个是有规定的。
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    2020-05-09 12:31:36
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  • 孙成山 服务方：
    16″
    自动转换：啊，但是这个一般是不能怂这个字呢么配置不可以同时兼得的，这个你可以也可以让那个对方的保险公司提出啊，因为按照人损算算鉴定和这个到工商鉴定，你可以得双份补偿。
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    2020-05-09 12:32:01
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  ¥0.46

  • 工伤认定，公司会为此积极为你提供工伤待遇，不用员工提赔偿，暖心工程不会半途而废的。社保基金或者公司给付你的费用，会通过工伤认定向对方追偿。
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    2020-05-09 12:35:16
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• 

  范月东

  律师

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  • 一，误工费如果没有实际减少的话保险公司不会赔偿。法院也不会支持。可以争取协商处理。二，医疗费工伤和保险公司是如实报销，互为补充。其他护理费，伤残赔偿金等可以重复主张。
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    2020-05-09 12:52:32
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• 

  朱欣正

  律师

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  ¥0.46

  • 工资可以赔，但是需要你们公司出具受伤期间未发工资的证明。误工期间由法医鉴定给出，一般是到鉴定之日。公司那边就是三个一次性赔偿的
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    2020-05-09 12:58:58
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• 

  刘锐

  律师

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  • 误工费工资已经发的不能再要求赔偿。工伤保险要赔偿的项目要等工伤鉴定结果出来，根据鉴定级别按照《工伤保险条例》进行赔偿，其他的营养费，精神损害赔偿金，鉴定费可由交通事故保险赔偿。
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    2020-05-09 13:07:36
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“工伤认定公司已帮忙申请认定，认定已完成”，误工费对方必须全额向你赔付，到于保险公司是否赔偿，得看对方投保的保险合同上如何约定。误工费赔偿到何时，鉴定报告上会有。
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    2020-05-09 13:09:58
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-05-09 13:10:43
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• 

  毛春霞

  律师

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  • 1、误工费仍然可以要求对方支付。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 2、可以。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。” 3、除工伤赔偿中的伤残补助、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还可以申请交通事故赔偿中的营养费、精神抚慰金等（如达到此程度）。
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    2020-05-09 13:15:36
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• 

  令秀

  律师

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  • 30″
    自动转换：嗯，为你好，你这种情况是属于交通事故和工伤赔偿竞合的问题，原则上不能拿到双份赔偿，但是可以就高赔偿比方说你的你你拿到这个交通事故赔偿之后，然后呢在计算工伤赔偿的时候发现工商赔偿比交通事故赔偿要高，你就差额的那部分可以向这个单位进行主张。
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    2020-05-09 13:18:14
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• 

  赵文静

  律师

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  • 一般误工费呢是补偿性的，如果已经在住院期间发放工资的话，那可能误工费一般很难得到支持。医疗费是不可以重复取得的。除了三个一次性的费用，还有伙食补助，护理费，营养费交通费，评定伤残还有个精神损失费等。
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    2020-05-09 13:22:05
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 37″
    自动转换：交通事故的工伤是社保部门是补差赔偿，如果说在交通事故中是你未告知一份工资，那么保险公司或者是法院要调查的，如果查调查了，以后也放的，那么这部分是在交通事故中是不予赔偿的，其他的是社保是按规定来做。
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    2020-05-09 13:26:00
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  ¥0.46

  • 您好！ 一、如未产生误工损失，对方可不予赔偿。 二、误工费是可以计算至首次定残日的前一天。 三、根据相关司法解释，您还可视情况要求对方赔偿不超过50000元的精神损害费、辅助器具费、家属住宿费、交通费等。
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    2020-05-09 13:34:18
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• 

  胡方奇

  律师

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  • 你好，根据您提供的资料。 1、“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。” “受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;” 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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    2020-05-09 13:49:24
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 42″
    自动转换：嗯，首先是可以要求对方把把那个对方的车辆以及保险公司作为被告来共同承担责任，然后要求再保险范围内承担你的医疗费，误工费重要或者不收费啊，营养费以及那个我们照顾在医院里的那个护理费，当然这个无锋费是可以见到那个坚定啊，生产前一日，然后因为你，你要是通过法院的话是可以要求额进行一个生产鉴定的申请，如果构成酸菜啊，也可以，或者是可以把这个部分分的期限进行一个鉴定了。
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    2020-05-09 13:49:31
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 68″
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    2020-05-09 14:01:11
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 你好，交通事故案件中，误工费、营养费、护理费会按照鉴定意见计算赔偿的，如果工伤期间公司都是正常发放工资报酬的，对方提供证据证明了的，法院不会支持误工费用。
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    2020-05-09 14:06:04
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• 

  吕海

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  • ①在停工留薪期内，因为受伤职工所在单位已依相关规定向职工支付了工资福利待遇，所以受伤职工无权再要求肇事方及保险公司支付误工费。 ②在受伤职工所受伤害被认定构成工伤之后，除一次性伤残补助金等一次性待遇以外，还可依其伤残等级主张工伤保险基金或者用人单位按月支付伤残津贴。
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    2020-05-09 14:11:53
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• 

  杨康

  律师

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  • 工伤和交通肇事中，对于伤残赔偿金可以重复索要，误工费一般并不支持双重给付，只能要求肇事者承担误工损失
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    2020-05-09 14:14:22
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• 

  张超

  律师

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  • 1.赔偿的原则是填补实际损失。工资照发，没有误工费，就不应该赔偿。3.医疗费，工伤目录范围内的，由工伤基金承担。住院期间由单位安排护理。
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    2020-05-09 14:17:04
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2020-05-09 14:32:45
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• 

  陈光文

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  • 24″
    自动转换：您好像你这个情况，如果对方是全责的话，那他要承担你的这个医药费，误工费，呃，这个护理费这些想想相应的这个费用当然你也可以走这个工伤保保险，因为你这个是属于工商了啊，那么这个工商待遇可以向这个公司这边来提出来。
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    2020-05-09 14:35:00
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，劳动合同法规定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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    2020-05-09 14:57:50
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• 

  刘志杰

  律师

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  • 误工费是你因交通事故所导致的实际损失，如果对方不举证指出，那么即使公司给你发工资，你也可以主张。如果你已经上班了，那么按照你上班那天已经没有误工费了
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    2020-05-09 15:04:47
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• 

  韩文华

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  • 13″
    自动转换：如果没有误工损失的话，嗯，这个单位给你发的这个费用的话呢？交通事故是不赔误工费的，然后公司我也没有听过那些公司了，这公司了就。
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    2020-05-09 15:05:56
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• 

  任金芳

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  • 27″
    自动转换：那你好住院治疗期间发放的工资呢和务工费是一个性质的，这份是不可能兼得的，嗯嗯，这个建议您现在查一下，嗯，深圳市是否是实行双休制嗯，如果不能的话，应该是就高不就低这会是你应该注意的问题。
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    2020-05-09 15:12:01
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• 

  梁文彦

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  • 除了认定工伤，还可以主张交通事故损害赔偿，如果单位嗯给你发了工资的话，一般是不存在误工的问题，但是对方保险公司也适当的补助。
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    2020-05-09 16:16:08
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• 

  胡悦

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  • 你好，根据你的叙述，上下班途中发生交通事故，可以被认定为工伤，这个由用人单位进行申请，除医疗费之外的费用，走了工伤流程，依然可以找侵权人进行赔偿，若对方投有保险，那么保险公司在保险限额内承担赔偿责任。
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    2020-05-09 16:32:34
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，这种问题相对来说还是比较多的，建议你可以带好你的材料，寻找当地专业的律师，当面和律师沟通，你的具体情况比较好，这样更为详尽
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    2020-05-09 17:19:27
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• 

  牛振平

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  • 答谢
    误工费只能索要一份，如果保险公司支付了误工费，公司就无需支付误工费或者停工留薪期工资了。加微详询，同手机
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    2020-05-09 17:56:53
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• 

  王燕凤

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  • 答谢
    你如果有交通事故那边赔偿了，误工费，营养费啊，护理费啊，这些东西的话在工伤这边就不赔偿了。我是在江苏这边的，你们那边，嗯，估计也差不多。
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    2020-05-09 21:58:23
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• 

  王焕

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  • 答谢
    关于误工费保险公司是要进行审查的。保险公司会要求你提供劳动合同及流水发现没有这个误工损失，就不会给你误工费。这三个一次性其中有一个要辞职才能获得，像你这种情况，是工伤和交通事故竞合，除了医疗费其他的都可以双倍获得的。
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    2020-05-11 15:11:47
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