工伤签了赔偿协议

签了赔偿协议虽然赔了一部分，但是他没在协议规定的时间内赔的还有一部分一直在拖那个违约金是全额的30% 现在电话也不接这种是直接起诉还是申请劳动仲裁还是怎办

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63位律师解答

郑晅
律师
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¥0.48
- 直接起诉。我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师
  
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  2024-10-15 10:38:40
  
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- 匿名服务方：
  
  微信号是15658517890
  
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  2024-10-15 10:38:54
  
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李新宇
律师
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¥0.48
- 10″
  
  自动转换：你好像这种情况的话呢，可以直接申请劳动仲裁啊，也属于劳动争议吗？走廊动态。
  
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  2024-10-15 10:38:48
  
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谢福金
律师
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¥0.48
- 15″
  
  自动转换：你好像你所说这种情况你要先去劳动局的问题，劳动仲裁等劳动仲裁，别人出一个不予受理的通知，跟然后你再去嗯，那个法院起诉的。
  
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  2024-10-15 10:38:49
  
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李晓轩
律师
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¥0.48
- 如果已经签过协议了那就去法院起诉，劳动仲裁不会再管了。签协议是以公司的名义签的，还是以个人名义签的？如果是以公司名义签的，就在公司所在区的法院起诉。
  
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  2024-10-15 10:39:25
  
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张振
律师
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¥0.48
- 需要看下你的协议是怎么签订的，不然不好太武断的回复你！另外，一般情况下，只要属于劳动争议，都需要先仲裁，仲裁前置是劳动争议的特性
  
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  2024-10-15 10:39:43
  
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王雪楠
法律执业者
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¥0.48
- 您好，不知道您有没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，如果已经确定了赔偿责任，双方也签订了协议，只是付款方面有争议，可以直接提起诉讼，要求对方按合同付款。
  
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  2024-10-15 10:40:18
  
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毕姚胜
律师
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¥0.48
- 按照你的描述，这个是有点麻烦，一般情况下在讲，如果按照工伤赔的那就是政策，如果按照协议赔偿那就起诉，所以要看着你的选择。
  
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  2024-10-15 10:41:00
  
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黄振波
法律执业者
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¥0.48
- 按照你的描述，应该是公司没有为你缴纳社保，你们双方就赔偿达成协议，双方产生的纠纷依然属于劳动争议范围，你还是先到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
  
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  2024-10-15 10:41:36
  
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邹春
律师
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¥0.48
- 你好，这个提起仲裁，可以按照工伤标准赔偿，要求对方按照工伤标准一一赔偿，反正对方也没有履行。但是有可能只能认定签了协议的那部分金额。赔偿请求只有一年的诉讼时效。
  
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  2024-10-15 10:42:10
  
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郭淑娇
法律执业者
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¥0.48
- 可以直接起诉
  
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  11″
  
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  2024-10-15 10:42:37
  
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邵伟林
律师
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¥0.48
- 你好，签订了赔偿协议的，对方未按约履行的，可以直接去法院起诉要求对方支付剩余赔偿款和支付全额30%的违约金。
  
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  2024-10-15 10:43:18
  
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夏虹
法律执业者
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¥0.48
- 1.如果你对工伤赔偿协议约定的项目和标准均无异议，只是请求给付剩余款项，那么，属于合同纠纷，直接向法院起诉。
  
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  2024-10-15 10:44:10
  
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- 匿名服务方：
  
  2.反之，如果对工伤赔偿协议本身有异议，按正常工伤程序办理。
  
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  2024-10-15 10:45:18
  
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贺圭胤
律师
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¥0.48
- 11″
  
  自动转换：呃，如果是他个人啊，比方说包括投诉出来的，你这个可以，它反映企业以可以在这个看你自己选择。
  
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  2024-10-15 10:44:59
  
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律师
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¥0.48
- 您好，我是刘志凯律师，根据您的描述，既然签订了赔偿协议，而对方没有按照协议履行，那么您这边可以直接到人民法院提起民事诉讼走诉讼程序了，同时主张违约金，没必要再申请劳动仲裁了，直接诉讼更快，更省时间，我是刘志凯律师，我的电话：13102121801 通过电话可以添加微信
  
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  2024-10-15 10:45:32
  
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李国民
律师
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¥0.48
- 14″
  
  自动转换：啊你好，那么这种情况下，你没有权利直接起诉的，这属于劳动仲裁案件，建议你直接提起劳动仲裁，要求其按照赔偿协议进行赔偿就可以了。
  
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  2024-10-15 10:46:43
  
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陆畅言
律师
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¥0.48
- 52″
  
  自动转换：看了你咨询的问题，你这个签了工工商的赔偿协议，虽然赔了一部分，但是他没有这些一规定的时间内也有剩余的，还有一部分一直拖着那个五月经是全额的17%的电话不接，你试问这些起诉还是申请劳动仲裁？呃，按照我这边是以往办案的，是这些起诉法院是应该是受理的，你不知道你是哪里的，你在咨询问题中也没有表述你去法院你们当地的法院去问一下师傅受理还是要劳动仲裁签字。
  
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  2024-10-15 10:47:34
  
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黄一洪
律师
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¥0.48
- 10″
  
  自动转换：上学哦，然后看你的问题了，把你的签那个协议发过来看一下，不知道。
  
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  2024-10-15 10:47:50
  
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许家苗
法律执业者
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¥0.48
- 13″
  
  自动转换：申请劳动仲裁，嗯，先申请劳动仲裁，因为你们就是劳动局纠纷，未按照违约金，唉，然后全部都输了，再加上五元斤。
  
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  2024-10-15 10:49:04
  
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- 匿名服务方：
  
  劳动仲裁在解决劳动争议中具有重要地位。虽然不是所有劳动争议都必须经过劳动仲裁，但劳动仲裁程序相对简便、快捷，能够在较短时间内对争议作出裁决，有助于及时维护劳动者的合法权益。
  
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  2024-10-15 10:53:10
  
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周文靖
律师
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¥0.48
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
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  2024-10-15 10:52:57
  
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邓锋
律师
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¥0.48
- 12″
  
  自动转换：对方如果一直拖有明显的违约行为的话，你有权起诉至法院，把这些证据都收集好，整理好。
  
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  2024-10-15 10:59:36
  
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崔常山
律师
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¥0.48
- 如果没有超过一年的诉讼时效，可以申请劳动仲裁，要求对方支付工伤赔偿款。如果超过一年诉讼时效，可以直接去法院起诉对方，要求履行协议约定，支付工伤赔偿款。
  
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  2024-10-15 11:02:11
  
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张华北
律师
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¥0.48
- 13″
  
  自动转换：你好朋友这种的，直接以违约为由来向法院起诉，要求履行协议约定的义务，承担务责任就可以。
  
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  2024-10-15 11:10:41
  
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江润凯
律师
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¥0.48
- 13″
  
  自动转换：劳动纠纷问题，这个工伤赔偿问题是申请劳动总裁的，能够直接提出到法院。
  
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  2024-10-15 11:12:36
  
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刘锐
律师
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¥0.48
- 根据你的叙述，有赔偿协议，你可以不经过劳动仲裁，直接进行起诉，这样可以节省一些时间。有了判决书，可以申请强制执行。这样更能保护你的权益，起诉时可要求违约金。
  
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  2024-10-15 11:14:24
  
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韩帅
法律执业者
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¥0.48
- 第一双方构成工伤保险待遇支付法律。第二工伤需要在一年内提出。建议尽快保留证据材料通过劳动仲裁前置处理问题。
  
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  2024-10-15 11:14:33
  
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韩冰
律师
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¥0.48
- 你好。如果双方签订了赔偿协议。你对赔偿款项金额没有异议你可以直接提起诉讼主张相应的赔偿金额及违约责任。
  
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  2024-10-15 11:16:32
  
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杨亮
律师
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¥0.48
- 你好，如果你们之前签署了赔偿协议，那么就依据协议要求对方履行即可，对方未能及时履约，则可以起诉追究对方的责任。
  
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  2024-10-15 11:19:06
  
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陈华明
律师
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¥0.48
- 工伤赔偿属于劳动仲裁的范畴，你需要先提起劳动仲裁，然后根据仲裁结果再确定到底要不到法院去起诉。。。。
  
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  2024-10-15 11:20:39
  
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韦睿
律师
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¥0.48
- 16″
  
  自动转换：可以先找公司，就是在协商一下，看看能不能鉴定协议？然后补充协议去嗯，争取一下，如果说是实在不行的话才是先申请农农农才对这个仲裁结果不服才可以起诉的。
  
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  2024-10-15 11:25:16
  
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陈舒婷
律师
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¥0.48
- 11″
  
  自动转换：可以申请劳动仲裁，要求对方按照赔偿协议的去旅行，并且主张违约金。
  
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  2024-10-15 11:35:48
  
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李新杰
律师
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¥0.48
- 你好。可以直接拿协议起诉就行了。仲裁的前提是，你没有协议，没有任何证据。现在你已经有了协议，直接拿协议起诉即可。
  
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  2024-10-15 11:38:45
  
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赵静
律师
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¥0.48
- 你好，你这个是基于劳动关系产生的纠纷，需要去劳动仲裁，确认公司拖欠的金额，胜诉后，再通过法院申请执行。
  
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  2024-10-15 11:40:51
  
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尹宗凯
律师
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¥0.48
- 既然你们之间就工伤赔偿已经签了赔偿协议，我认为可以起诉对方履行协议、支付违约金、承担诉讼费等。起诉需要准备好起诉状、相关证据及证据目录、原告的身份证明、户籍证明复印件，被告的必要信息等。另外根据案情需要，可能涉及到的文书大概有：适时提出财产保全申请、调查取证申请、证人出庭申请、延长举证期限申请、增加变更诉讼请求申请、鉴定申请等。这些根据案情需要，需要就提，不需要就不提。
  
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  2024-10-15 11:44:47
  
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张佳伟
律师
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¥0.48
- 首先，你们双方的协议是真实有效的，其次，如果对方不给你你可以拿着协议去申请劳动仲裁，你这个属于劳动争议案件需要先去申请劳动仲裁才能去法院（仲裁前置）。
  
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  2024-10-15 11:45:50
  
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赵丽飞
律师
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¥0.48
- 对赔偿数额没争议的，可以直接诉，主张公司履行赔偿协议并承担违约责任。如果赔偿数额显失公平，可以申请工伤认定，获取工伤保险待遇。
  
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  2024-10-15 11:50:24
  
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陈光文
律师
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¥0.48
- 19″
  
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  2024-10-15 11:56:39
  
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张扬智
律师
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¥0.48
- 11″
  
  自动转换：我看这种情况，你们双方有签署相应的协议，你可以直接准备起诉材料，向法院提起诉讼，不需要去申请劳动仲裁了。
  
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  2024-10-15 11:57:45
  
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张凤启
律师
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¥0.48
- 33″
  
  自动转换：唉，您这个情况如果有有了协议啊，那就不需要再仲裁，可以直接就协议向法院起诉，要求对方履行合同支付没有支付的那部分的款项，当然如果你自己能够驾驭这个保密问题就不需要稳到律师，如果自己处理不好，那当然了，去找律师代理。
  
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  2024-10-15 12:03:58
  
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袁影
法律执业者
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¥0.48
- 双方已经签订赔偿协议，且对方已经履行了一部分，可以直接以合同纠纷为案由进行起诉，无需申请劳动仲裁。
  
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  2024-10-15 12:18:06
  
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杨力
律师
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¥0.48
- 17″
  
  自动转换：呃，既然已经签订了这个协艺术的话，我就给他引用旅行的一部分，剩下部分呢？就是拖着不履行，也可以依据这个协议啊，天气这个民事诉讼啊上对方算出账，你也可以追究对对方这个危险责任。
  
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  2024-10-15 12:24:27
  
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张广雷
法律执业者
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¥0.48
- 你好，个人感觉，你这个情况，先申请劳动仲裁吧，去法律援助中心，申请个法律援助，你这个应该符合法援的要求
  
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  2024-10-15 12:28:04
  
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李鑫
律师
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¥0.48
- 18″
  
  自动转换：你好，根据你的描述，发生工伤之后啊，双方达成的协议，这种情况对方违反协议，旅行的话是直接到人民法院起诉啊，这种情况就不能就就不需要申请劳动仲裁了，希望能帮到你。
  
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  2024-10-15 13:15:12
  
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王伟政
律师
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¥0.48
- 对于你所讲的这种情况，如果双方协商处理不上，尽快申报工伤认定，进行伤残等级评定。之后再申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。
  
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  2024-10-15 13:26:34
  
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朱小方
律师
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¥0.48
- 你好，如果是双方已经签了协议的，那么你们可以直接就协议去履行，如果一方没有履行的直接是向法院去起诉。
  
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  2024-10-15 13:37:09
  
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刘学勤
律师
赞投诉

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¥0.48
- 11″
  
  自动转换：你好，这个直接申请劳动仲裁呀，工商的话不是起诉啊，这是工伤保险待遇纠纷，呃，劳动仲裁前置的先申请劳动仲裁。
  
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  2024-10-15 13:55:55
  
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孙杭林赞投诉

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¥0.48
- 你说的情况。双方所签订的协议具有法律效力，应当遵守。对方不依约付款，可以申请劳动仲裁，要求对方支付相应的工伤赔偿款。
  
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  2024-10-15 14:01:44
  
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丁辉
律师
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¥0.48
- 10″
  
  自动转换：嗯，可以直接进行起诉，可以进行直接起诉啊。
  
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  2024-10-15 14:08:53
  
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崔兵
律师
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¥0.48
- 这种情况劳动仲裁时间比较长，而且复杂起诉，但是法院呢，要看具体情况能不能受理，这正好是一个矛盾冲突的情况，所以必须采取好的技术措施来处理
  
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  2024-10-15 14:19:15
  
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孙成山
律师
赞投诉

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¥0.48
- 11″
  
  自动转换：如果有这个赔偿洗衣的情况下，可以直接到人民反起诉啊，包括对方的错误信息啊，这不都有了吗？是可以直接起诉的。
  
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  2024-10-15 14:46:22
  
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吴炜
律师
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¥0.48
- 如果签署了赔偿协议电话那就直接拿着这个协议到人民法院去提起诉讼就好了，违约金可以主张，到时具体支持多少由法院定
  
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  2024-10-15 15:03:32
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.48
- 20″
  
  自动转换：您好，如果已经签了这个赔偿协议，实际上就不属于劳动争议纠纷了，需要直接收集证据，包括签订的这个协议，而对方已经支付的转账记录，后续你索要这笔钱的这个聊天记录或者通话录音，直接向法院起诉。
  
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  2024-10-15 15:14:45
  
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陈娜
律师
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¥0.48
- 你好朋友，如果双方已经签了赔偿协议，对方没有按协议履行，你可以准备起诉状和证据材料到法院申请立案，依法起诉对方。如果方便的话，你可以把你们签的协议书发来，我给您详细的审核一下。
  
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  2024-10-15 15:34:59
  
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赵宴敏
律师
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¥0.48
- 10″
  
  自动转换：你好，拿上你的协议，然后再就是他给你赔偿的那个转账记录，直接起诉就可以不用申请仲裁。
  
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  2024-10-15 15:53:19
  
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梁保军
律师
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¥0.48
- 您好，就您描述的情况，既然已经签了赔偿协议，那就不用去劳动仲裁了，直接去法院起诉即可。判决书下来，如果对方还不按时履行，可以申请强制执行。
  
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  2024-10-15 15:59:39
  
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吕海
律师
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¥0.48
- 对于前述情况，如果你方与对方无其他债务纠纷，且对方住所地明确，为尽快获得全部赔偿，提示您可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条之规定，向法院申请支付令。
  
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  2024-10-15 16:00:21
  
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张超
律师
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¥0.48
- 有赔偿协议，可以直接向法院起诉。根据法律规定，违约金约定过高的，法院可以根据损失情况酌情调减，百分之三十的违约金不大可能得到支持。
  
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  2024-10-15 16:02:26
  
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王宝珊
律师
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¥0.48
- 你好如果双方已经签订了书面协议实际上就不属于劳动争议关系而是属于债务债权纠纷，不需要申请劳动仲裁直接收集证据向法院起诉即可
  
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  2024-10-15 16:10:42
  
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任宇飞
律师
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¥0.48
- 工伤私了钱没给完，可依法追讨。根据《工伤保险条例》，工伤应得到相应赔偿，私了协议需履行。如对方未完全支付，可通过法律途径追讨。
  
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  2024-10-15 16:11:32
  
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何勇
律师
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¥0.48
- 87″
  
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  2024-10-15 16:12:17
  
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赵严
律师
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¥0.48
- 你好，根据你的问题描述，这个是直接可以走诉讼的，因为你们之间已经达成了协议，那么对方没有履行协议是可以按照协议的内容直接进起诉。
  
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  2024-10-15 16:13:31
  
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苏斌
律师
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- 如果按照协议的话，可以直接向法院提起民事诉讼，如果按照工伤赔偿的话，可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的话，向法院提起诉，诉讼
  
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  2024-10-15 16:16:18
  
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刘洋
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- 20″
  
  自动转换：如果是涉及到工伤的赔偿协议的话，他属于劳动争议仲裁的范围，这个得需要到当地的状态，有的人会申请劳动仲裁，如果你要是本人去不了的话，也可以委托委托当地的律师去帮你去办。
  
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  2024-10-15 16:22:52
  
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周皓
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- 答谢
  
  您好，劳动纠纷除特殊情况外是要仲裁前置的，您可以前往用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。有和用人单位签的协议并且其存在事实违约行为还拒绝沟通，咱们仲裁成功的可能很大
  
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  2024-10-18 09:27:51
  
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