我想问下我在上班中突然腿疼，医院确诊是腰间盘突出压迫神经。

63位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 13″
    自动转换：哦，你好啊，我先看一下你的描述，所以我给你做详细的解答。
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    2020-04-27 19:16:02
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  • 李新宇 服务方：
    34″
    自动转换：嗯，刚才看了一下你的描述嘛，就是说在这个商业班的途中啊，并不是在啊，工作岗位上啊，工作时间啊，由于工作原因而受到这个伤害啊，像这种情况的话，只能是进行这个职业病的一个鉴定啊，信息啊，及时向由这个单位啊，像这个是将这个人社局深啊，工商部门申请这个职业病鉴定啊，鉴定之后呢，可以走这个仲裁程序啊，劳动仲裁程序主张这个相应的赔偿。
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    2020-04-27 19:18:08
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 11″
    自动转换：既不属于工伤，也不属于职业病，有一次生疾病。
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    2020-04-27 19:16:04
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 17″
    自动转换：困了，你自己的问题，腰间盘突出，这是职业病，也没有使认定这一定的信任，所以你还得从另外的拿什么再AA制工作会议。
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    2020-04-27 19:16:29
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• 

  张凤启

  律师

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  • 19″
    自动转换：您这种情况首先还是要确定这个腰间盘突出是不是因为这个与你的工作也就是职业有关？如果是，那么就构成了职业病。
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    2020-04-27 19:16:41
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 35″
    自动转换：你好，腰间盘是一种疾病，那么疾病呢是无法直接认定工伤的，需要先申请认定为职业病，那这种情况认定职业病之后呢，是可以向工商部门申请工伤认定，认定工伤之后可以按照工商标准来主张相应的赔偿，嗯，现在来看呢，能否认定职业病，也需要先向当地工商部门做专业的申请认定就职业病认定由专业的机构来进行鉴定确认。
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    2020-04-27 19:17:29
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• 

  庞帅

  律师

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  • 16″
    自动转换：你这既不属于工伤，也不属于职业病，只能算是一个疾病吧，嗯，如果是你去医院看病的话，嗯，可以请病假。
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    2020-04-27 19:18:02
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种情况很难认定成职业病和工伤。你可以要求单位走医疗保险报销，单位没有给你缴纳医疗保险，你可以要求单位补交医疗保险，并赔偿医疗费不能报销造成的损失。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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    2020-04-27 19:18:21
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• 

  郑磊

  律师

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  • 首先，这不属于职业病，只有属于《职业病分类目录》内的疾病，且与工作有直接关系得才算是职业病。 其次，关于是否属于工伤的问题，主要看是否与您当时的具体工作内容是否有直接关联关系。
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    2020-04-27 19:19:17
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• 

  华东旭

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  • 你说的这种情况肯定不是工伤，工伤指的是上下班途中发生交通事故，至于是不是职业病，这个需要认定，初步判断应该不是。
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    2020-04-27 19:19:31
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• 

  王聪

  律师

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  • 13″
    自动转换：你这个如果算职业病的话，也不算你这个只是腰椎间盘突出吧，正常也不是说工作引起的，你可以试试申请试一下。
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    2020-04-27 19:19:52
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，如果在工作中因为一些工作意外导致出现有腰椎间盘突出的情况，是属于工伤的范围，但具体是否能够被评定为工伤，还是要根据病情的严重情况，同时也要根据病情恢复的情况才能够完全明确，需要到工伤部门进行鉴定。
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    2020-04-27 19:20:35
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• 

  丁辉

  律师

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  • 你的问题看过了，上班途中腿疼，确诊腰间盘突出压迫神经，问是否工伤或职业病。需要详细分析一下，可与我联系给您详细解答。
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    2020-04-27 19:22:56
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• 

  毛春霞

  律师

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  • 腰间盘突出在法定职业病目录中是没有的，不属于职业病。 是否能申请工伤认定要看发病是否由工作原因导致，一般来说很难被认定为工伤。
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    2020-04-27 19:23:41
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，腰间盘突出是一种疾病，这种病是无法直接认定工伤的，需要先申请认定职业病，认定职业病之后呢，可以向工商部门申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤的标准来主张相应的赔偿。现在来看吧，能否认定职业病也需要先向工伤部门做专业的申请认定，就职业病认定有专业的机构进行鉴定。嗯，我在这个劳动纠纷工伤认定方面还是有一定经验的，如有不懂的随后可以继续问我，啊，也可以点击一下右上角的答谢，随后找我私聊。
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    2020-04-27 19:26:45
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• 

  陈晨晓

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  • 根据我的经验，这种很难会评估成工伤或者职业病的。因为在法律上，这个不属于工伤或者职业病的范围。哪怕你去申请，也不会认定为工伤的，你们可以跟公司协商部分赔偿。希望能帮到你。
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    2020-04-27 19:27:49
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• 

  庞宇婷

  律师

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  • 工伤或者职业病需要到工伤职业病鉴定机构做鉴定！构成工伤或者职业病的，可以申请工伤保险赔付。以鉴定为准
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    2020-04-27 19:28:19
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• 

  马旭之

  法律执业者

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  • 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。个人认为，你说的情况不应被认定为工伤。
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    2020-04-27 19:28:42
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• 

  李庆华

  律师

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  • 我国工伤认定的条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】 4、患职业病的。 【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 【“因工外出期间”含因公出差以及因公临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】 6、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行） 【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）地，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 扩展资料： “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。 但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。 根据你的情况，认定工伤有些难度。
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    2020-04-27 19:29:05
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果想要认定工伤需要先确定腰间盘是因为长期工作导致的一种职业病。之后再向工伤申请部门申请工伤认定
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    2020-04-27 19:29:09
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• 

  李达

  律师

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  • 你好，你这种情况更多的是一种慢性病，工伤和职业病的话很难得到认定，除非你能够证明这是因为在长期工作中造成的一种损伤
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    2020-04-27 19:30:22
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  • 这要看你所患腰间盘突出压迫神经是否是长期从事这份工作引起，要确认工作与患病存在因果关系，病因是长期从事工作任务构成的。
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    2020-04-27 19:31:23
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• 

  李彩钰

  律师

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  • 是工伤还是职业病，要正规的鉴定机构进行鉴定，结合你的工作情况。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
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    2020-04-27 19:32:11
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• 

  赵一默

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  • 腰间盘突出与工作有因果关系才属于工伤。自身不良习惯导致的腰间盘突出不属于工伤。上下班路上受到的意外伤害属于工伤。
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    2020-04-27 19:33:42
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• 

  王晓宁

  律师

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  • 第一这种情况不能算工伤，是否是职业病要看是否和长期劳作有关导致的椎间盘突出压迫神经，第二大概率这种情况也不属于职业病，因此无法向单位主张赔偿但是可以向单位提出变更工作岗位
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    2020-04-27 19:34:26
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• 

  侯艳霞

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  • 工伤还是职业病都是需要申请相关部门鉴定的，要综合考虑你工作的的环境以及造成这种情况是否和你的工作有关。
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    2020-04-27 19:37:06
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好！并不是所有腰椎间盘突出都可以认定为工伤。要认定为工伤不是职业病。前提条件是您从事的工作岗位，由于工作时间和工作性质导致腰椎间盘突出的危害性，这种情形才可以认定为职业性机理损害的工伤。
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    2020-04-27 19:38:01
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  • 黄振波 服务方：
    具体还需要通过职业病鉴定机构做出鉴定，如果，类似您的工作岗位98%的人同工龄，同工作性质不会产生椎间盘突出的骨科病理，很显然这是属于个人体质的原因造成。
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    2020-04-27 19:41:35
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• 

  朱琦菡

  律师

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  • 你目前是符合在上班期间上班岗位。那你要做一下说这个腰间盘突出的原因是不是因为你当时做的工作造成的，如果不是那就不属于工伤，一般情况下腰间盘突出不属于职业病，你要看一下你的工作性质会不会导致职业病的产生，因为职业病一般是有特定的范围。
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    2020-04-27 19:39:03
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• 

  马范君

  律师

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  • 62″
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    2020-04-27 19:45:49
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• 

  吴炜

  律师

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  • 这个要认定为工伤有点困难，除非你能证明你的腰间盘突出的病情是由于你的工作性质导致的，不然一般情况下很难认定
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    2020-04-27 19:49:23
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你好，尝试着去申请工伤认定，目前来看，腰间盘突出比较难认定。建议你提供充足的证据，也就是这个病与你长期的工作有关。
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    2020-04-27 19:53:12
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  ¥0.49

  • 您好！只有《职业病分类目录》内的疾病，且与工作有直接关系的才算是职业病，您的这种情况，应该不属于职业病。 是否属于工伤，要看是否与您的具体工作性质有关（您并未说明)，如果您也不确定，可以让单位上报当地工伤鉴定部门，最终以工伤鉴定部门的认定结果为准。
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    2020-04-27 20:05:29
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持： (一)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    44″
    自动转换：必须上下班途中遇到了人，受到非本人主要责任的这个侵权，那么侵权主要把握交通事故不是其他施工，这种才属于工伤，你这种情况啊，本本不是认定不了工伤的这一说职业病吗？如果说能确定是职业病，那是可以认定为认定为工伤的啊，具体职业病是不是不知道你工作什么工作，什么性质，是否也对这个交接盘突出就直接的因果关系，所以这就要进不去认证。
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    2020-04-27 20:09:25
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 48″
    自动转换：你是在上班的途中发的病，那么就是算是工伤的啊，上班途中，然后我知道啊，上班途中发病，就是上工作的原因，工作的时间看那个工作的那个那个，因为我关系这就算是工商的，当然你就说这些病，我觉得有可能你们是站立的时间比较长的一份工作，但是有可能的应该是算是工伤的。
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    2020-04-27 20:18:49
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，腰椎间盘突出是普通疾病，难以认定为职业病，你也非在工作岗位上遭遇到意外伤害，也难以认定为工伤。
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    2020-04-27 20:29:57
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，这种情况需要进行职业病鉴定，只有能鉴定上才能确定属于工伤，否则的话是无法认定为工伤的，不能享受工伤待遇
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    2020-04-27 20:35:50
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• 

  尹威振

  律师

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  • 您好，不属于工伤，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。您是做什么工作的呢？需要确定病情引起的原因。
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    2020-04-27 20:37:09
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• 

  谌见平

  律师

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  • 36″
    自动转换：你好，你这是属于工伤工伤保险条例规定在上班途中或者是下班途中上班途中或者下班途中突发事件及造成损害人身损害或者是身体上的损害，是认定为工伤的，你可以工伤的认定，你可以去跟公司去协商，看怎么去赔偿？如果说公司不平常的话，你可以去劳动就劳动劳动部门去主张赔偿，谢谢。
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    2020-04-27 20:44:07
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 26″
    自动转换：注意网友您好，首先职业病是指劳动者接触粉尘，有毒有害，放射性物质而引起的疾病，那你首先这个腰间盘突出就不属于治病，那对于工商，因为你这个腰间盘突出是很难认定工伤的，因为它是属于长期的病很难以很难有证据证明你的工作性质，可以要腰间盘突出这个病之间有因果关系。
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    2020-04-27 20:47:02
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• 

  孙成山

  律师

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  • 20″
    自动转换：这个可能不好说，因为上下班途中如果发生受伤来说，一般算工伤，但你这边如果自己行走过程当中造成这个神经压迫啊啊，这个在看，具体可能随便尿，工作工伤认定啊，这个未必能构成。
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    2020-04-27 20:47:43
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-04-27 20:59:32
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• 

  赵炜

  律师

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  • 就你的目前情况来说，这个腰间盘突出在我们的职业病规范当中现在也没有相关的直接规定，那么你要说是工伤的话，也很难在这个相关的法律当中找到这个确切的依据。
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    2020-04-27 20:59:44
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• 

  宋明洋

  律师

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  • 你这种情况如果属于自己的身体疾病，或者长期劳损导致，而不是工作时间，工作地点因工作原因直接导致的伤害的话那么应该无法认定工伤，职业病也是要长期接触有毒有害或粉尘等物质而导致的器官病变，所以不能属于职业病。具体详细情况最好是当面咨询律师或者人社部门。供参考
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    2020-04-27 21:05:51
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• 

  苗世静

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  • 19″
    自动转换：您好，这这种情况下，可能是不能算工伤的，因为工伤是要求在下班途中遭遇的非议，本人主要原因造成的事故，嗯，是不是职业病？自己的需要申请直接认定，如果今天内构成职业病的话是可以要求相应的待遇。
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    2020-04-27 21:06:17
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 你好，能否构成职业病，需要经过职业病鉴定，一般与你工作性质和工作内容相关，你可以向卫健委申请职业病鉴定。
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    2020-04-27 21:15:49
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• 

  李嘉健

  律师

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  • 你的问题已收悉，回复如下： 1、首先，你要确定工伤与职业病的关系。 职业病属于工伤的一种。 按照《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职业病具体指：根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 所以，构成职业病，必定构成工伤。 2、是否为职业病？ 是否为职业病必须通过鉴定的方式进行确认。流程如下:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 综上，就可以确定是否为工伤，工伤可以获得相应的待遇。 请采纳
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    2020-04-27 21:22:41
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  刘锐

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  • 腰椎间盘突出压迫神经不是工伤或者职业病。工伤要符合《工伤保险条例》认定的条件，该病是因为长期积累造成的，经常坐着的人都可能造成腰间盘突出。
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    2020-04-27 21:28:15
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  李永波

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  • 16″
    自动转换：如果是因为工作的原因而导致的腿疼，这个是可以构成工伤的，这个不能够构成职业病，职业病只是在特殊的行业中才有。
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    2020-04-27 21:33:50
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  赵静

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  • 你好，工伤和职业病需要进行鉴定，你可以到劳动部门申请工伤以及职业病的认定，都需要确定是在工作时间工作原因导致的。
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    2020-04-27 21:34:14
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  邵伟林

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  • 你好，工伤是指在工作中受伤或者是因为工作的原因导致受伤，然后需要去社保局或者行政服务中心去申请工伤认定的，认定下来的，那是工伤。
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    2020-04-27 21:46:24
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• 

  荣明昇

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  • 你好！ 按照你说的这个情况来看，如果你因此而构成伤残的话，或被鉴定为职业病的情况下，刘可以认定为工伤。 职业病算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 对于期工作认定的具体情况，应当经过工伤鉴定部门的鉴定后得出具备法律效力的结果。
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    2020-04-27 21:49:26
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• 

  李士伟

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  • 你这个情况考虑是职业病，但是关于职业病我国规定比较严格，鉴定上的可能性较小。建议去公司所在地的社保局详细咨询。
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    2020-04-27 22:01:49
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• 

  周明明

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-04-27 22:14:58
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• 

  刘帆

  法律执业者

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  • 你好，是否为工伤要看你从事的工作与此是否相关？你是从事什么工作的？具体内容是什么？也可以直接跟我电话联系沟通
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    2020-04-27 22:38:53
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• 

  杨康

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  • 根据你的描述，这种情况可以申请职业病鉴定，造成腰间盘压迫神经的原因有很多，只有因工作原因导致的损伤才属于工伤
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    2020-04-27 22:41:33
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• 

  崔兵

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  • 这两种都是有可能的，关键看跟工作的岗位工作的性质特点所不同，具体需要帮助可以提供，详细情况一两句是说不清楚的，请通过电话咨询。
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    2020-04-27 23:18:35
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• 

  常彦奎

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  • 12″
    自动转换：这个随便，他可能就很小，还说你自己的病人那啥，你说这个命令你就直接别人可能就非常小。
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    2020-04-27 23:23:13
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• 

  王伟政

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  • 对于您所讲的这种情况，一定要在事发后及时向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申报工伤认定或者是职业病认定。只要所患疾病与工作原因有因果关系，就应当认定为职业病，享受工伤待遇。
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    2020-04-27 23:24:41
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您所说的情况，如果由于工作原因导致的腰间盘突出这种病，可以去申请工伤认定，不过需要提供有利的证据才可以
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    2020-04-27 23:27:31
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• 

  贺圭胤

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  • 10″
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    2020-04-27 23:27:52
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• 

  巴波

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  • 认定难度较大。相关规定如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-27 23:56:39
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• 

  陈光文

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  • 你好，上班途中发生非主要原因交通事故以及在工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效四十八小时内死亡的情况才能认定工伤，你这个情况不算工伤。
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    2020-04-28 00:05:34
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• 

  牛振平

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  • 答谢
    要看 病情 或者 伤情 是否与 工作有关， 如果 因工作原因 产生， 可以申请认定职业病 或者 认定工伤。
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    2020-04-28 06:50:47
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• 

  王焕

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  • 答谢
    是工伤还是职业病？要经过鉴定的。主要看你从事什么样的工作。然后经过工伤鉴定以后。才能向单位主张工伤赔偿。
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    2020-05-18 17:08:48
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