15年前的工伤认定问题

39位律师解答

• 

  杨涛

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  • 现在很重要的，社保局估计也不能给你做这场认定了，你要自己去找一下材料，然后去社保局问下这个情况怎么处理的，因为工伤认定的话，如果有不穿的话是不能被催的正常情况下是不能被辞退的，除非自己犯的过错
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    2019-09-15 11:19:20
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• 

  刘闯

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  • 37″
    自动转换：你好，一般来讲，认定工伤之后，需要在三年之内申请伤残等级鉴定，因为当时没有申请，目前如果你想申请的话已经很可能一会议已经过了学校来拒绝给你认定你这个伤残等级鉴定啊，并不是正常的体检是可以肯定的，需要到当地劳动能力鉴定委员会申请专业的鉴定，但是你如果没有鉴定的话，那工伤认定期间的花销部分是可以向单位主张赔偿的。
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    2019-09-15 11:20:17
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• 

  杨康

  律师

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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    2019-09-15 11:20:22
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，建议与公司所在地的市劳动能力鉴定委员会联系，进行伤残等级鉴定。若没有伤残等级鉴定文书，不好主张工伤待遇赔偿。
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    2019-09-15 11:21:08
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 11″
    自动转换：如果还有原始记录，可以重新启动工伤认定。
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    2019-09-15 11:21:35
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• 

  刘学勤

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  • 16″
    自动转换：那么你好，时间过去这么久了啊，他们工伤认定电影这个法律明确规定是自事故发生之日起一个月，然后你自己申请的话，就事故发生这么些，一年，那么您这个时效已已经过了，就很难认定了。
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    2019-09-15 11:22:20
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  • 刘学勤 服务方：
    13″
    自动转换：像你这个情况，学校申请的已经过了，那么请不了工商了，那你这边可以找这个单位协商了一下，把这个赔偿还赔偿给你。
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    • 
    2019-09-15 11:27:49
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• 

  李晓轩

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  • 13″
    自动转换：已经过了诉讼时效走法律途径是要不回了，只能自己再去找单位协商，看看单位可不可以给予一定的补偿？
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    2019-09-15 11:23:33
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 69″
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    2019-09-15 11:24:11
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  • 楼主：
    我现在的原始记录都没有了，但是，国企留存的记录里边有当时我受伤的情况，第十胸椎压缩性骨折。我拿着这个曾经去找过我们市的人社部门，他们的服务态度非常不好。直接告诉我:时间太久了就算能评上。钱谁给你出啊？是让外企给你出吗？你们那家外企我们是了解的，他能给你出这个钱？你做梦呢吧？
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    2019-09-15 11:33:46
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• 

  甄理

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  • 你好。根据现在工商保险条例的规定，申报工伤的时间，个人是一年，单位是一个月。你这个已经15年了。我认为基本上不可能了。
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    2019-09-15 11:25:36
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• 

  巴波

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  • 如果申请认定过工伤认定，治疗终结后可以申请进行劳动能力等级鉴定。您申请过吗？ 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-09-15 11:35:54
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  • 楼主：
    谢谢您为我答疑。当时岁数小不懂，而且都是听单位的。单位给我放了三个月的假休养，并且报销了我小部分医药费。上班之后，再没有找过我，所以这个事情我也不知道走什么程序，没有申请过鉴定。
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    2019-09-15 11:40:40
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  • 巴波 服务方：
    认定工伤的期限是一年，您如果当时没申请，现在不好申请了。 鉴定的话，如果还没有申请，应该还有机会申请。
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    2019-09-15 11:43:20
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• 

  王策

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  • 可以享受到相应待遇，只是工伤待遇不能找社会保险机构，需要找单位负责。因为你的情况，工伤发生的时候工伤保险条例还没有发布，而且呢，你这工伤也没有经过工伤保险部门的认定，所以说不能找社会保险部门去支付你的工伤保险待遇。但是根据法律的规定呢，你又依法享有工伤保险待遇，所以说你可以找你的单位去支付你的工伤待遇。
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    2019-09-15 11:39:25
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• 

  李国民

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  • 10″
    自动转换：那你好那么这种情况还知道你找原始材料，这样可以申请工伤劳动能力再进行劳动仲裁老人。
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    2019-09-15 11:41:24
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• 

  肖鸿薪

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  • 关于你叙述的问题的话，现在申请工伤的时间是从受伤之日起一年，所以说你现在在申请工伤的话，可能时间已经过了，在法律上，不会再支持你了。
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    2019-09-15 11:41:42
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• 

  樊传恒

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  • 目前人身损害，追索赔偿的时间一般不超过一年，但是像你这样的情况，实体权利受损害，最长的民事权利时间不超过20年，所以你现在，如果是当时没有工伤认定，没有经常经过工伤程序认定，用工企业有违反劳动法的情形，仍然可以通过工伤认定，主张由承继原来企业的外企承担赔偿责任。建议你通过律师收集以前的处理依据，并进行伤残鉴定评定，你既然以前没做过伤残等级鉴定，现在可以做个伤残等级的鉴定，然后向劳动行政部门提起仲裁或向法院提起诉讼
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    2019-09-15 11:50:27
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• 

  王建勋

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  • 22″
    自动转换：这个如果当时发生工伤事故的时候有效劳动，我是不保障部门进行过工商认定的话，应该在劳动社会保障部门，应该可以查询到相应的记录。
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    2019-09-15 11:59:50
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• 

  王宝珊

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  • 你好，时隔已经很久应该已经过了，申请伤残等级鉴定的实效，你可以先到当地人社部门详细咨询是否可以申请。
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    2019-09-15 12:20:34
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• 

  徐同亮

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  • 你好，是这样，即使算是工伤，但是他也有个时间限制，就是说你要求这个相关的赔偿也过了诉讼时效，按照以前的诉讼时效是两年，最新的3年，你过了时效就丧失了胜诉权，所以说，主张是你的权利能否打赢，这是另外一个问题。
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    2019-09-15 12:30:07
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• 

  黄浩

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  • 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
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    2019-09-15 12:50:29
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• 

  何勇

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  • 18″
    自动转换：你好，你可以找你们爷爷有力气的半死，结果要回要回你的工商记录，如果如果办事机构服务有而不提供给你的话，归还你可以到30个一球89。
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    2019-09-15 12:51:43
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• 

  王景生

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  • 你好，这个事情各地有不同的处理措施。但是可以要求进行鉴定来确定具体等级。根据具体等级要求单位赔偿损失就是。
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    2019-09-15 12:55:09
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• 

  李欢欢

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  • 每个单位或公司的体制不一样，对待工伤认定的程序以及复印卷宗（材料）等的要求也不一样！ 所以，建议你和现在的单位询问，毕竟这个工伤资料与你密切相关，应该提交一些手续（身份证，工作证等）就可以要回或复印出来！
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    2019-09-15 13:05:20
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• 

  李新宇

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  • 11″
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    2019-09-15 13:43:42
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自动转换：哦，你好，你这个应该是可以找回来，建议你去那个部门不好沟通，你知道的工作刚查出来。
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    2019-09-15 13:59:55
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• 

  徐璐颖

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  • 15年前的工伤事故，首先这个诉讼时效的问题，已经超过了法定的诉讼时效期间，你虽然可以主张，但是你已经失去了胜诉权。
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    2019-09-15 14:18:57
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• 

  张建松

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  • 51″
    自动转换：这个公司认定了他本身是有时间要求的，这个认定的话是需要这个工商这个部门了，他这个要求根据这个发电时间内进行认定，你怎么过的这么长时间再去认定的话？你无论是出于什么原因，什么游戏不能归责于这个这个工商管理部门在这里，这个原因，单位的原因也好，你个人原因好啊，这个再在再去组装这块儿不可能，工商管理部门部队给你认定这是如果是单位的早点的话，你可以提出单位啊，去单位包括这个户户加入的外，可以要求他们承担这个工商管理部门应当佩服的这种性格。
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    2019-09-15 14:21:00
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 奇怪呀，明明已经作答，回复却不见了。如你所述，多年前的工伤，当时我国的工伤保险法和其他相关的法规尚未出台，现行的有关工伤保险的法律法规存在无法溯及既往。可能申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼都存在时效问题。建议通过正常信访途径反映你的诉求，看看能否得到有关部门的协调处理。
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    2019-09-15 14:31:47
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• 

  陈鹏

  律师

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  • 10″
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    2019-09-15 14:32:14
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• 

  陈景军

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  • 你现在有什么待遇吗？如果没有，这个问题很难办了。建议找当地律师咨询一下，然后再想办法解决。！！！！！
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    2019-09-15 14:38:06
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• 

  王伟政

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  • 对于你讲的这种情况，可以到当地的劳动保障机构，详细咨询问询，落实一下实际情况，看是否能够重新进行申报工伤认定。
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    2019-09-15 14:55:35
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• 

  常彦奎

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  • 18″
    自动转换：是啊，你到那个留存的办事机构，把你公司的详细记录费用下来，然后到当地的劳动部门看是否能进行劳动能力鉴定。
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    2019-09-15 14:59:51
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• 

  张家平

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  • 你好，只要是你实际存在受伤情况，并且能够拿出相应的证据，你是可以继续定伤残并申请理赔的。但是你应该找收购的企业，而不是老的国有企业！
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    2019-09-15 15:07:50
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• 

  张晋

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  • 26″
    自动转换：可以，因为工伤认定需要当地社保部门建议你把这个男孩子一个东西，然后调查相关证据，到底社保部门咨询医生或超过极限？当然生活费和你这些工程已经工伤认定是单位行政部门的决定，而不是你跟着别人的权利。
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    2019-09-15 15:17:53
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• 

  施鸿伟

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  • 1、工伤认定是到当地劳动局办理认定事项和出具认定书；2、可以凭这个认定书确定赔偿事宜，但是已经超过工伤赔偿的仲裁申请时效；3、可以去当地劳动监察大队举报。
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    2019-09-15 15:38:39
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• 

  吕海

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  • 首先，对您在工作中不幸受伤表示慰问。现对您提出的问题，提供如下法律建议。第一，虽然您发生工伤的时间在多年前，但相关事实已经书面材料加以固定，现在您仍然可以向相关责任主体依据我国侵权责任法的相关规定主张自己的权利。但是，您需举证证明您在长时间内一直在向相关责任主体主张自己的民事权利，以确保本案诉讼时效未经过。 第二，根据我国工伤保险条例的相关规定，如果单位未为您申报工伤，职工个人有权在受到事故伤害后一年之内，向当地社会保障部门申请认定工伤。从您介绍的基本情况来看，您已经错过了工伤认定的有效时间，因此丧失了此项救济权利。建议您通过第一点中的维权途径，向相关责任主体主张赔偿。
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    2019-09-15 15:46:58
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• 

  贺圭胤

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  • 10″
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    2019-09-15 15:53:47
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• 

  崔勇强

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  • 30″
    自动转换：你说的情况，你的目的是找到工商登记表还是什么别的？如果想找到这个表，并且了办事机构不能找到的话，可以向当地的档案局档案馆查询一下，看看那里是否有相关的流程。
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    2019-09-15 16:06:58
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• 

  刘威

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  • 您好，您说的这种情况的话，建议您找当地的这个国际办事机构的话，尽可能帮您解决一下，还是有一定希望的，但是由于年份比较长久，历史遗留问题比较多，建议您详细在当地咨询一下，这样的话更有利于解决您的问题，如果鉴定为工伤的话可以要一个什么的补偿，希望可以帮助到你
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    2019-09-15 16:25:27
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• 

  杨力

  律师

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  • 49″
    自动转换：你好，你这种情况根据现行的工伤保险条例去申请工伤认定的期限是一年，你这种情况已经过了，回去了没有自己的老公上的认定，然后工厂员工之后还要进行劳动能力鉴定，你就是一个傻逼等级的界定，怎么现在这么爱你的这种情况我建议你还是找到你的单位或者到当地的劳动局咨询？
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    2019-09-15 16:43:44
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，第一，工伤认定以及相应的赔偿的申请，是有时效的，按照现在劳动法规定，已经超过了一年，很难再追究；第二，工伤没有认定，当时医疗病历是否还在，如果公司认可，可以协商，公司同意赔偿即可。
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    2019-09-15 17:03:16
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