父亲躺在病床上受病痛折磨，讨薪老赖见死不救！

14位律师解答

• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    5″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:51:42
    回复
  • 楼主：
    非常感谢您的帮助，谢谢！
    展开
    收起
    2019-09-07 21:16:37
    回复 删除
• 

  刘军鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    9″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:52:42
    回复
  • 楼主：
    只有合同
    展开
    收起
    2019-09-07 20:55:02
    回复 删除
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥25

  • 34″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:52:52
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    那么后续要具体怎么操作您可以私信我，这里回答满意给个奖励
    展开
    收起
    2019-09-07 20:53:33
    回复
  • 楼主：
    已经有五年多了，法院起诉有用吗
    展开
    收起
    2019-09-07 20:56:11
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    您好，过去5年也可以起诉的
    展开
    收起
    2019-09-07 20:56:43
    回复
  • 楼主：
    法律流程不懂，请问详细步骤是什么
    展开
    收起
    2019-09-07 21:07:38
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决
    展开
    收起
    2019-09-07 21:09:11
    回复
  • 楼主：
    五年多了
    展开
    收起
    2019-09-07 21:11:15
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    展开
    收起
    2019-09-07 21:11:17
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    5年多不影响的，劳动仲裁的话是不行的，但是可以法院直接起诉
    展开
    收起
    2019-09-07 21:11:58
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    回答满意给我一个奖励啊，非常感谢
    展开
    收起
    2019-09-07 21:12:12
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理 宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避 法庭调查：当事人陈述案件事实。 举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。 法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。 法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。 如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判 同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待： 裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉； 判决：送达之日起15日内向上级人民法院提上诉
    展开
    收起
    2019-09-07 21:19:01
    回复
  • 楼主：
    要去什么法院，欠款方注册辖区还是什么地方？
    展开
    收起
    2019-09-07 21:24:29
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    欠薪单位所在地法院，就是被告所在地法院。
    展开
    收起
    2019-09-07 21:25:06
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    欠薪方注册地法院
    展开
    收起
    2019-09-07 21:25:28
    回复
  • 楼主：
    好的谢谢，现在父亲还在住院，不能受刺激，等父亲康复以后我会抽时间来办这件事
    展开
    收起
    2019-09-07 21:29:12
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    好的
    展开
    收起
    2019-09-07 21:29:29
    回复
  • 楼主：
    再不行就请律师
    展开
    收起
    2019-09-07 21:29:47
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    可以请律师
    展开
    收起
    2019-09-07 21:30:09
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-09-07 21:30:14
    回复 删除
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，我是京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验。建 议搜集证据，及时向法院起诉，申请诉讼财产保全、先予执行、强制执行。 希望我的答案能对您有所帮助。
    展开
    收起
    2019-09-07 20:53:05
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    67″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:54:16
    回复
  • 楼主：
    非常感谢，在这只能口头答谢你一下了，遇到这种事。平头老板姓法律意识淡薄真的只能任人愚弄。看着一个家一天一天的变坏，心底只有无助
    展开
    收起
    2019-09-07 21:22:59
    回复 删除
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    17″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:56:37
    回复
  • 李晓轩 服务方：
    3″
    展开
    收起
    2019-09-07 20:56:59
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，如果是报酬的话，那么应当直接到法院起诉来索要。如果和小包公司之间属于劳动关系，那么需要到当地劳动争议仲裁委员会先申请劳动仲裁。按你描述，目前来看已经过了一年仲裁时效，仲裁委员会下达不予受理的决定书之后，你可以直接到法院起诉来索要
    展开
    收起
    2019-09-07 20:57:02
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    35″
    展开
    收起
    2019-09-07 21:01:44
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    24″
    展开
    收起
    2019-09-07 21:03:23
    回复
• 

  颜忠军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    69″
    展开
    收起
    2019-09-07 21:04:19
    回复
  • 楼主：
    非常感谢
    展开
    收起
    2019-09-07 21:15:46
    回复 删除
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    3″
    展开
    收起
    2019-09-07 21:04:56
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好！虽然你爸已经达到退休年龄，但是工地没有给你爸工资依据《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此您可以找作为发包方工地，查找该建筑公司是否有工商注册？协商不成直接把建筑公司以及该工头列为被告向法院起诉
    展开
    收起
    2019-09-07 21:11:53
    回复
  • 黄振波 服务方：
    如果你爸在工地当时，没有达到退休年龄。证明你爸与该工地依然存在劳动关系。但是要收集你把与该工地的劳动关系证明，就可以直接将发包方的建筑公司先向当地劳动监察部门举报。由于超过的年限太久，在举证方面可能会存在困难。可以直接你对方交涉。用视频的方式把全程对话去录制下来，只要对方能够承认你爸是他工地的员工，欠了你爸的工资，可以要求他写一份还款计划或者是工资欠条。可以拿到工资欠条直接向法院申请支付令。
    展开
    收起
    2019-09-07 21:16:30
    回复
• 

  李晓波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如果5年期间你一直向欠款公司主张你的合理请求，就会中断诉讼时效，也就是说，如果有证据证明你期间一直在索要着款项，那么就不会超过诉讼时效，仍然可以对欠款公司提起民事诉讼程序就不会丧失胜诉权，建议通过法律途径维护自身合法权益。
    展开
    收起
    2019-09-07 21:12:16
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    68″
    展开
    收起
    2019-09-08 05:59:16
    回复